■ベテランの「共感」のスキルを取り入れる
人は、接点が多いほど相手を理解し、相手の感情に対して共感することができるようになります。
クレーム対応時には、より強い意識的な「共感」を示す必要があります。
とくに、「お客さまの経験豊富さをほめ(共感)、尊敬する姿勢を見せる」ことがクレーム解決への最短経路です。
自分は共感していても、相手にその気持ちが伝わらなければ効果はありません。
お客さまに共感を伝える動作は、
1.相手の話を聞くこと
2.あいづち
3.うなづき
4.復唱
です。ベテランはこれらのスキルを使って、クレームを申し立てたお客さまの話を聞いています。
■できない理由の説明は「共感」を示すことではない。
クレーム対応においては、この共感のスキルは絶対条件です。
人はさまざまです。共感することを「知らない間にやっている」「苦もなくできる」人と「すごく努力しないとできない」「頑張ってやるから、わざとらしくなる」人がいます。
ですから、日頃から柔軟な考え方や広い心を持ち、すべての事象に対して、肯定的に表現することが、お客さまの気持ちに「共感」する第一歩です。
最初は意識的にでも「共感」の姿勢を見せることを訓練すべきです。
「お時間がかかってしまいました」
「ご面倒をおかけいたしました」
「さぞご不快でいらっしゃったことと存じます」
「ご迷惑をおかけいたしました」
「○○(お客さまの言葉の復唱)でございますね」
「私もお客さまと同じ立場であれば、同じように感じる(考える)と思います」
などです。
できない理由の詳細説明は「共感」を示すことではありません。
■「あなたに会えてよかった」と言わせるのがベテラン
ベテランの方々は、一般的に年齢が高く、人生経験も豊富です。ですから、その経験から相手の事情、背景に対して深く共感することが可能です。
この共感がクレームの解決を早めるのです。
また、お客さまは、クレームを言う相手が新人かベテランかによって、違う印象を受けます。
ベテランがクレーム対応に出ると、「ベテランの人に言ってだめなら、だめなのだろう」「少しでも力のある人に言うことができた」という気持ちがお客さまにも生まれます。
「(いろいろなことはあったけど)あなたに会えてよかった。あなたと話ができてよかった。あなたが言うならしかたがない」
と、お客さまに言っていただけるのが、クレーム対応の上手なベテランの対応結果です。
~クレームが発生する要因、対応の基本手順などを実践演習とともに学ぶ!
~お詫びだけではなく、こちら側の言い分を伝え、ご納得いただくスキルを習得!
~クレーム電話応対力を頭と体で強化していただきます!