就職面接で人がやらない『１０のポイント』

 

就職面接で人がやらない『１０のポイント』

なぜ選考で落ちるのかわからない人へ

【01】

なぜ選考で落ちるのかわからない人へ

■選考で落とされる理由は？

皆さんは、選考で落とされた理由を考えたことはありますか？就職活動を行う中で、選考で落ちない人はいません。ですが、その理由を本当に考えていますか？単に「面接の経験が足りないから」などと思っていませんか？


■準備不足だけが原因

就職活動で行き詰ってしまう人の中には、選考で落ちる理由を「コミュニケーション能力が低いから」「文書の書き方が下手だから」「緊張してしまうから」などと思っている人がいます。

ですが、就職活動で落ちる理由は準備不足だけです。「面接での話し方やＥＳの書き方がいけなかったんじゃないの？」と思う人もいるかも知れませんが、それらを含めての準備不足なのです。


■情報収集を欠かさない

ところで皆さんは就職活動の情報をどこで集めていますか？就職活動のやり方・コツは、本・インターネットなどで盛んに伝えられています。

例えば、
・ビジネスマナー
・自己分析の仕方
・志望動機の書き方
・自己ＰＲの仕方
などの情報は溢れすぎていて、困ってしまうくらいです。

これらの情報を、皆さんはすでにたくさん知っていると思います。ですが、知っているだけにしてはいないですか？


■「やった方が良い」か「やらない方が良いか」で考える

例えば、日経新聞を読んだ方が就職活動には有利だと知っている人は多いと思います。ですが、毎日読んでいる人はどれだけいるでしょうか？

同様のことが、自己分析・業界分析・面接の技法にも言えると思います。面接では模擬練習を行った方が良いと知っている人は多くても、なんとなく恥ずかしいからと言って実践している人は少ないのではないでしょうか？


■就職活動は準備する力が試されている

このように、「準備した方が良いこと」を知っているはずなのに準備しない人が大半です。就職活動では、何も特別なことは求められていません。ただこれだけ情報がある中で、「この人はどこまで準備してきたんだろう？」と問われているだけです。

「面倒だから何か楽な方法はないかな」なんで思わずに、ここが人生の中で力を入れるべき山場だと思って頑張ってください。
 

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