ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

 【やり過ぎぐらいでちょうどいい！印象に残るビジネスマナー＋α【場面６６】】

ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

昼食のとり方～特定の人とばかりランチに行かない

やり過ぎぐらいでちょうどいい！印象に残るビジネスマナー＋α【場面６６】

昼食のとり方～特定の人とばかりランチに行かない

ビジネスコミュニケーションにおける「やりすぎ」とは、何を伝えるにしても、常に「相手をよい気持ちにさせる」ことです。よってコミュニケーションをとる相手のタイプ、状況によって、注意すべきポイントも変えていかなければいけません。

【大前提】
対お客様：常に相手をたてて恥をかかせない／指摘しない
対上司：何を言われてもムッとせず素直に受け止める
対同僚：後輩：公私混同をしない

このシリーズでは、いろいろなシーン別に、レベルに合わせた動き方をお教えいたします。自分がどこまでできているか確認してみてください。自分は周りよりがんばる必要があると思う人は、周りより気をつけるべきことも多いものです。


■今日のテーマ

昼食のとり方～特定の人とばかりランチに行かない
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レベル１：ビジネスパーソンとして気をつけるべき事項（当たり前）
レベル２：普通より頑張る必要があると思う人が気をつけるべき事項
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レベル１
（１）上司・先輩に誘われたら必ずご一緒する
（２）午後の始業時には、必ず着席している

レベル２
（１）特定の人とばかりランチに行かない
（２）野菜・肉・炭水化物など栄養のバランスのとれた食事をする
（３）たまには上司・先輩の食事にお供させてもらう

■解説

昼食時に上司にランチに誘われたら、よほどのことがない限り、断らないようにしましょう。昼食時は、仕事中にはしにくいちょっとした相談もでき、上司との距離感を縮めるチャンスです。

また、仕事が１２時までに区切りがつかず、昼食開始時間が遅くなっても、午後の始業時間には必ず帰ってくるべきです。午後の業務時間に不在だと、業務に支障がでて、思わぬお叱りを受けることがあります。

また、いつも決まった同僚とランチを一緒に行くことは控え、いろんな方と交流を持つ機会として有効利用します。食事の内容についても、栄養バランスを考えるべきです。健康管理ができていないと思われます。

そして、気配りできる若手である印象を植え付けるためにも、時には上司・先輩を食事に誘ってみるべきです。

☆次回もお楽しみに。

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