ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

 【やり過ぎぐらいでちょうどいい！印象に残るビジネスマナー＋α】

ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

宴会中のマナー～新人はここでも雑用係と心得る

やり過ぎぐらいでちょうどいい！印象に残るビジネスマナー＋α 【76】

宴会中のマナー～新人はここでも雑用係と心得る

ビジネスコミュニケーションにおける「やりすぎ」とは、何を伝えるにしても、常に「相手をよい気持ちにさせる」ことです。よってコミュニケーションをとる相手のタイプ、状況によって、注意すべきポイントも変えていかなければいけません。

【大前提】
対お客様：常に相手をたてて恥をかかせない／指摘しない
対上司：何を言われてもムッとせず素直に受け止める
対同僚／後輩：公私混同をしない

このシリーズでは、いろいろなシーン別に、レベルに合わせた動き方をお教えいたします。自分がどこまでできているか確認してみてください。自分は周りよりがんばる必要があると思う人は、周りより気をつけるべきことも多いものです。


■今日のテーマ

宴会中のマナー～新人はここでも雑用係と心得る
-------------------------------------------------------
レベル１：ビジネスパーソンとして気をつけるべき事項（当たり前）
レベル２：普通より頑張る必要があると思う人が気をつけるべき事項
-------------------------------------------------------

レベル１

（１）最初はとにかくお世話係をかってでる
（２）周りの方のグラスに常に気を配り、少なくなっていたら注ぎに行く（グラスやお皿が不足していたら手配する）
（３）無礼講は信じない

レベル２

（１）手持ち無沙汰の方のお話を伺いにいく
（２）飲めない人は常日頃から周りにアピール


■解説

基本、新人の仕事はお世話係です。常に周りの方のグラスに目を配り、お皿やグラスなどの不足にも注意します。無礼講というものはないものと思ってください。

また、新人は、飲み会の機会を利用して、普段お話できない上司の方々と積極的に動いてコミュニケーションをとるべきです。

もし手持ち無沙汰の方がいらっしゃったら、積極的にお話を伺いに行くべきです。お酒が飲めない、という人は、乾杯だけはお付き合いし、その後勧められないよう、普段から飲めないことをアピールしておきます。

また、新人は下座をキープするべきですが、上座の譲り合いをえんえんと行うなどは控えてください。

☆次回もお楽しみに。

前の記事

飲み会の断り方とフォローの仕方

次の記事

宴会の幹事のマナー【小規模編】



ページトップへ

おすすめ研修


各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典　人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q＆A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者３０のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ　ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン