インソース潜入レポート（４）～「子供の病気」が理由で休めるＳＥ？！

インソース潜入レポート【４】

インソース潜入レポート（４）～「子供の病気」が理由で休めるＳＥ？！

■幅広い年代のスタッフが活躍している

北嶌
「インソース業務部のシステム部門は社員がたったの３名。１０名のスタッフのサポートなくしては成り立ちませんよ。」

インソースでいう「スタッフ」とは、時給制の社員のこと。システム部には

３０代前半から５０代まで、幅広い年代のスタッフが在籍している。皆、経験豊富なスーパーＳＥばかりである。

インソーススタッフ歴１年半の近藤さんは、最近発売された「公開講座年間割引パック」のＷＥＢ申し込みのシステム開発を主に担当し、定期的に機能の充実をはかっている。

■こんなに働きやすいＳＥの職場ってなかなか無い

これまでＳＥとして様々な会社で勤務した彼女にインソースの印象を聞いてみた。

近藤
「とにかく、インソースは働きやすいです。自分のライフスタイルに合わせて働けるＳＥの職場って、なかなかないと思います。私は子供がいるため、残業ができません。ですから、いつも５時に帰らせていただいています。もちろん白い目で見る人もいませんよ（笑）」
　　　

■自分自身がステップアップできている実感がある

一般的に、ＳＥにはノルマが課せられ、深夜までの残業が当然つきものである。また他社で常駐することも多く、常駐先でのルールに従わなければいけないため、自分の都合が優先されにくいのが現状のようだ。

舟橋
「優秀なＳＥの方が家庭の事情で働けないという状況は、社会にとっても、その方自身のキャリアにとっても、もったいないですよね。当社はお子さまが病気になっても心配いりません。遠慮なく休んでもらっています。」

近藤
「こうして環境を整えていただいているので、私たちスタッフも期待に応えようと頑張っています。実際に、自分たちの意見を採用してくださるので、やりがいもありますし、自分自身がステップアップできている実感があります」

ちなみに、ＳＥスタッフにも時間給以外にボーナスがある（会社の業績による）というから驚きである。

■他部署の人が寄ってくる！？明るいシステム部門

システム部門を訪れてみると、とても明るい雰囲気で驚かされる。

北嶌
「当社のシステム部門は本当に明るいですよ。他部署の人が要望を言いに来たついでに、近況報告など語っていってくれることもありますしね。社員もスタッフもみんな壁をつくらず、言いたいことを言い合える仲間でありたいと思っています。」

■毎日「新しい事」が起きる！

急成長中のベンチャー企業には、大企業のようにしっかりと確立された仕組みが整っているわけではない。だからこそ、成長に伴ってどんどん組織が変化し、毎日「新しい事」が起きていると、入社３年目のＳＥも感じている。

「私が社員として採用された３年前は、社員はわずか２０数名でした。それが、今では６０名。それとともに、事務所も拡大して、予算の規模もシステムも発展していきます。会社の急成長を自分の肌で感じられるって、すごく面白いですよ。会社と共に成長できる自分でありたいと思っています」

今、インソースは、新しい人材を求めている。業務部で働く彼らのように、常に自分から積極的に学び、実現する力が求められている。