インソースの「2009年度・新人研修」は、いわゆる「ゆとり世代」の新人の問題点を踏まえ、「自立性溢れる、現場で"考え""動ける"人材の育成」をテーマに研修カリキュラムを作成いたしました。
研修では、学生から社会人になるための意識改革を行うとともに、
現場で仕事をする上で必要なマナー(名刺交換・名刺交換・電話応対)や、必要な"動き"(報告・連絡・相談、PDCAサイクル)、
必要な"スキル"(文書作成、プレゼン)を身に付けるカリキュラムを豊富に取り揃えております。
■"公開講座"形式の新人研修の特徴
インソースでは、"集団研修"とは別に、1名様からご参加可能な"公開講座"形式での「新人研修」もご用意しております。
以下、"公開講座"ならではの研修の特徴をご紹介します。
【1】新人に身に付けさせたいスキルを自由に選択可能
それぞれの企業・組織様の新人育成方針に沿って
「マナー」「文書」「プレゼン」「仕事の進め方」など必要な研修カリキュラムだけをご自由に選択可能です。
人事・教育ご担当者様が重視されるビジネススキルを、集中的に方新入社員様に低予算で身に付けさせることができます!
【2】研修準備が不要!
研修会場など手配・準備が不要になります!忙しいご担当者さまのご負担が少し軽減されます。
【3】"刺激"的な環境で研修を実施!
他社、他業種の方と合同で研修を行うため、同年代の新人の方々と切磋琢磨することにより、よい"刺激"が生まれます。
また、同じ研修を受けたという一体感が生まれ、会社を超えた同期として、社内では話せない悩みなどを相談できる仲間意識が芽生えます。
公開講座の日程はこちらでご案内しております。
◆1◆
~ここで学ぶマナー・コミュニケーションがビジネスの基礎になる!
(1)学生から「社会人」への意識変革
(2)社会人として必要な挨拶、名刺交換、電話応対などのマナーや、報告・連絡・相談などの仕事の基本動作の習得
◆2◆
~「書く力」が現場の信頼につながる!
(1)簡潔な文章を書くポイントや(1文40字前後など)、「誰から誰へ」「何のために」という目的・ねらいを意識した文書を作成するスキルの習得
(2)2000字程度のプレスリリースなどの文章を200字・50字に要約する演習
(3)Eメール、報告書、議事録などの作成演習
◆3◆
~できるビジネスマンへの早道
(1)仕事の品質を高めるコツの習得
QCDRSの重要性を認識し、仕事のPDCAを徹底する力
(2)仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション方法の会得
的確なホウレンソウ、上司の考え方の把握
(3)問題が発生する前にリスクを感じる能力の育成
◆4◆
~話し方や要点のまとめ方など、プレゼンの基礎を習得!
(1)プレゼンを成功させるために必要な諸要素を詳しく解説
常識や業務知識の大切さ、事前準備の方法
(2)効果的なプレゼンペーパーの作成方法の習得
(3)相手の要望を汲み取る"ヒアリングスキル"や相手の立場・気持ちを考慮する"聴く力"を育成
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~東京・大阪・福岡・名古屋の4都市で開催!
「ビジネス基礎」「ビジネス文書」「仕事の進め方」「プレゼン」
~戦力化のために現場で必要な基礎スキル・技術を育成!
~"現場でどう動くか"という行動レベルまでご説明