新入社員の方々が入社されてからもうすぐ1カ月、少しずつ職場にもなじんでこられたことと存じます。フレッシュな新入社員が奮闘している姿を見て、ご自分が新入社員だったころを思い出される中堅社員の方も多いのではないでしょうか。
本日は、そんな中堅社員の皆様にぴったりの研修をご紹介させていただきます。
中堅社員のポジションは、管理職と現場の架け橋となる非常に重要な立場であり、それだけに求められるスキルも高いものです。
インソース公開講座の中堅社員研修では、後述のような、組織のこれからの成長を支えていく方々に必要な意識・スキルを身につけていただきます。
「中堅社員の役割」
「上司と現場をつなぐために必要なコミュニケーションスキル」
「自分の仕事に加えた、チームとしての仕事の進め方やPDCAスキル」
「業務上のミスとリスクの管理」
それでは、これまでこの中堅社員研修にご参加いただいた方々のお声を紹介させていただきます。
○中堅社員としての後輩社員への接し方がとても良くわかりました。プレイヤーとしてはもちろんのこと、リーダー、フォロワーとしての仕事も日々の業務に組み入れながらやっていこうと思いました。
○普段あまり真剣に考えない分野(と言ってしまうと問題ありかもしれませんが、)や、日常の業務の中で埋没してしまっている疑問や問題を真剣に考えることが出来て有意義な時間を過ごせました。
○研修で新人時代のことを思い出しました。あの時、先輩のフォローがあったから救われた、叱られたことで仕事に対する姿勢を正された。放置され孤独感を味わったなど。今度は自分がフォローする立場になります。後輩が何年後かに振り返った後、ネガティブな思い出を持たないように接していきます。
【管理職研修は以下の日程で開催がございます】
■中堅社員研修
2012年 5月21日(月)【東京】
5月22日(火)【大宮】
6月 1日(金)【大阪】
6月 5日(火)【東京】
7月10日(火)【東京】
8月 8日(水)【東京】
9月11日(火)【東京】
10月 3日(水)【東京】
10月 5日(金)【大阪】
10月31日(水)【東京】
11月22日(木)【東京】
12月10日(月)【東京】
※研修時間はすべて10:00~16:45です。
お申込状況によっては、 急遽変更・中止になる場合があります。
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「きみは営業に向いてない」
周りの人にさんざん言われていながら入社早々営業担当になってしまった中島が伝える、営業の頑張り方