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【研修紹介】新人フォロー研修～新人の早期戦力化・スキルアップを実現する！

昨今の人員・予算削減の影響を受け、「研修にあまり時間・費用をかけられない」「現場が忙しく、早期戦力化を実現したい」といったお声を多く機会が増えました。一方で、ゆとり世代の傾向として、「手取り足取り指導して欲しいという欲求が強い」「しかられると打たれ弱い」という声が多く聞かれます。このような状況において、既存のやり方を踏襲するだけでは、新人は育たず、現場の負担も増えるばかりです。では、新人の早期戦力化・スキルアップを実現するために、どのような研修を実施するべきなのでしょうか？インソースはこのようなニーズに応えるべく豊富な「新人フォロー研修」のラインナップを多数有しております。是非、お気軽にご相談下さいませ。

【新人フォロー研修】→"成長実感"を与え、仕事のやりがいを改めて確認してもらうことで、早期戦力化・スキルアップを実現！

１.新人フォロー研修～業務の不安を解消し目標を立てる編（１日間）～新人の困った「３強」を解決するためのスキル・ノウハウを習得！

本研修では、配属からこれまでを振り返るとともに、「知らないことが多い」「上手く質問できない」「仕事がうまく回せない」を解決するためのスキル・ノウハウを習得して頂き、研修の最後には今後の目標を各自発表して頂きます。

２.新人フォロー研修～コミュニケーション強化編（１日間）～業務を円滑に進める「報、連、相」を徹底させる！

本研修では、「脱・新入社員」に向けて、自分たちに求められる役割を再確認して頂くとともに、ビジネス基本マナーを、テスト・演習を通じて再チェックし、自らのコミュニケーションスキルを客観的に評価。また、業務を円滑に進めるポイントとなる「報、連、相」の演習を繰り返し、確実な体得を目指します。

３.新人フォロー研修～ビジネス文書スキル強化編（１日間）～読み手を意識した文書作成実習を通して"他者"視点を身につける！

２００字・５０字の要約演習や、よく作成する報告書・議事録の作成演習を行いながら、内容・目的が明確な文書の作成スキルを身に付けます。また、文書作成スキルとともに、ビジネスに必要な合理的な"目"や文章のロジックの育成も目指します。

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