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ベテラン向け仕事の進め方研修～社内コンサルタントとして活躍する（１日間）

ベテラン向け仕事の進め方研修～社内コンサルタントとして活躍する（１日間）

得意分野と新しいスキルで組織の期待に応える

研修No.B DSN814-0100-5912

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職

・組織内で長く活躍しているベテランの方
・役職定年を迎える予定の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 継続して同じ業務を担当しているベテラン社員のキャリアチェンジが難しい
  • 役職定年後のモチベーションを維持しにくいと感じる人が多い
  • ベテランにはこれまでの経験を生かして仕事をしてほしいが、うまく生かせていない

研修内容・特徴outline・feature

ベテラン社員が役職定年などを迎えた時に、組織内でどのように活躍していくかを考え、スキルアップをしていただく研修です。本研修では、社内コンサルタントを「問題を分析し、知見を加え、文書化する仕事」としています。資料づくりなどで知見をプラスするポイントや具体的な改善の進め方を提示し、新たなスキルも学んでいきます。苦手とするベテラン社員が多いデジタルスキルの強化にも触れ、PowerPointや生成ＡＩを味方につけることで、さらに知見を生かしやすくします。

＊この研修ではＰＣを使用します＊
※Windows版のPowerPoint（2021／2019／2016）、Microsoft365（旧 Office365）版を使用して説明します

※ベテラン、シニア世代の研修として、以下もおすすめです
セカンドステージを考えるワークショップ～前向きに定年を迎える（半日間）
ベテランのマインドチェンジ研修～期待される存在であり続けるために（１日間）

研修のゴールgoal

  • ①問題の分析に活用できるフレームワークを改めて学ぶ
  • ②資料づくりの手助けとなるテクニックを身につける
  • ③生成ＡＩの業務での生かし方を知る
  • ④若手と組んで仕事をする心構えを学ぶ

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．今後の働き方として～社内コンサルタント
    【ワーク】今後の働き方や仕事について考えていることを書き出す
    （１）社内コンサルタントとは
    ■問題を分析し、知見を加え、文書化する仕事
    （２）組織がベテランに期待していること
    （３）思い通りに働いていくために強化したいスキル
    ①柔軟性　②分析力　③デジタルスキル
講義
ワーク
  • ２．変化をしなやかに乗り越えるマインド
    ■心を柔らかく保つ
    ①「ゆるさ」で変化に備える　②頑固なこだわりやプライドは捨てる
    【参考】活躍している人の考え方・事例
講義
  • ３．フレームワークで分析力を磨く
    （１）問題の本質を探る
    （２）原点思考
    （３）俯瞰的思考
    （４）クリティカルシンキング
    【ワーク】ケースをもとに問題の本質を考える
講義
ワーク
  • ４．分析に知見をプラスする
    （１）上司や顧客が気にするポイントを知っている
    （２）提案の通し方がわかる
    （３）経験値で納得感を持たせる
    【ワーク】３章で考えた改善案を提案するにあたってどうするかを考える
講義
ワーク
  • ５．資料づくりをレベルアップする
    （１）魅力的に見える資料を改めて考える
    （２）少しのテクニックで早くきれいに仕上げる～PowerPointのテクニック
    ①レイアウト　②フォント選び　③色　④図表のデザイン
    【ワーク】提示された資料をよりよく見えるように整える
    【参考】簡易的な動画マニュアルのつくり方
講義
ワーク
  • ６．生成ＡＩを味方につける
    【ワーク】生成ＡＩの活用場面を考える
    （１）質問上手なベテランこそ使えるツール
    ①使う場面　②まずは使ってみる
    （２）改善のアイデアを実現に導く
講義
ワーク
  • ７．若手と組んで仕事をする
    （１）お互いの得意分野を生かす
    ①相手からも学ぶ　②自分の経験は丁寧に伝える
    （２）協力して改善を進める
    ①相手の意見も受容する　②スピード感を持って進める
    ③リスクに早く気づき知らせる
    【ワーク】社内で改善したいことと、どうやって進めていくかを考える
講義
ワーク
  • ８．まとめ
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

ベテラン、シニア世代の活躍は多くの組織で課題となっており、当社では以前より「ベテラン社員のコンサルタント化」を提案してきました。今回は、コンサルタントとして活躍するための具体的なスキルを集めた研修をつくりました。ベテランの活躍には柔軟性も一つのキーワードとなります。本研修を新しいチャレンジにも備えるきっかけとしてもらえたらと考えます。

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