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３時間で学ぶ仕事の基礎知識研修～会社法の基本をおさえる（半日間）

３時間で学ぶ仕事の基礎知識研修～会社法の基本をおさえる（半日間）

業務の中で関わることの多い深い「会社法」に関連する内容のポイントを短時間で体系的に学ぶ

研修No.B CMP142-0100-4490

対象者

  • 全階層

・一般職から管理職までの特にコーポレート部門で仕事をする方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 管理系部門に異動になったばかりで、仕事に求められるベースの知識が乏しい
  • 業務を通じて個別の知識や対応方法は身に付けているものの、一度きちんと体系的に学びたい
  • 子会社の役員に就任することになり、これまでの管理職の立場と異なる点を理解しておきたい

研修内容・特徴outline・feature

「会社法」に包含された内容は、ビジネスに携わる者にとっては馴染み深いものも多いわりに、体系的にきちんと学んだことがない人も多いのではないでしょうか。この研修では、最も代表的な会社の形態である株式会社を前提に、「会社の作られ方」、「会社の出資者としての地位（株式）」、「会社の運営体制（機関）」、「会社の資金調達と剰余金の配当」の４つの軸で必要な知識をミニマムに学んでいただく研修です。

研修のゴールgoal

  • ①会社として成立するために必要な要素と法人として認められるための手続きを理解する
  • ②株主総会、取締役会などの位置づけとその重要性を理解する
  • ③会社法が包含している領域を理解し、どのような場面でこの法律を紐解けばいいのかが分かる

研修プログラム例program

  内容 手法
  • １．企業人として知っておきたい会社法の"いろは"
    （１）そもそも会社とは何か
    （２）会社法の目的と位置づけ
講義
  • ２．会社の作られ方～登記
    【ワーク】会社を新たに作ろうと思った時に必要となる手続きについて考える
    （１）「定款」～会社の"憲法"を作る
    （２）「株主」～資金の出し手を決める
    （３）「機関」～運営体制を構築する
    （４）「登記」～法的な会社としての登録をする
講義
ワーク
  • ３．会社の出資者～株主
    【ワーク】自社の株主の構成を円グラフで表現し、それを踏まえて留意点を考える
    （１）株主の地位
    　①会社に対する二つの権利～自益権と共益権
    　②株主の分類
    （２）株式とは
    　①株式の種類　　②株主名簿
    　③株式の譲渡　　④株式の併合・分割と自己株式の取得
講義
ワーク
  • ４．会社の運営体制～機関
    【ワーク】自身の会社にはどのような「機関」があるかを答える
    （１）機関とは
    （２）機関設計のパターン
    （３）各機関の役割
    　①株主総会　　②取締役・取締役会・代表取締役
    　③監査役・監査役会・会計監査人
    （４）取締役会の開催方法
    　①開催義務　　②招集・通知　　③決議　　④議事録
講義
ワーク
  • ５．会社の資金調達と剰余金の配当
    （１）増資（募集株式の発行）
    　①株主割当増資　　②第三者割当増資　　③公募増資
    （２）新株予約権
    　①ストックオプション　　②買収防衛策　　③資金調達
    （３）社債～もう一つの投資家からの資金調達方法
    （４）剰余金処分～会社に残すか株主に渡すか
    　①剰余金の配当手続きの流れ　　②剰余金の配当における制限
講義
  • ６．まとめ
 ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

会社運営における様々なルールを一つの法律としてまとめられた「会社法」は、直接法務に関わる仕事を行う人はもちろん、企業で働くあらゆる人にとっても、一度はしっかりと学んでおいていただきたいものです。普段、部分的には業務を通して見聞きしていることを、法体系としてあらためて自分の中に位置づけることで、その意味を理解しながら対処していくことができるようになります。

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