ENERGY Vol.15 日本最大級のLMS - 社員研修,教育職員研修人材育成ならインソース

Vol.15 日本最大級のLMS

Vol.15は、eラーニングシステム/LMSの「Leaf」がテーマです。当社最新のLMSである「Leaf Lightning」に焦点を当て、なぜこのシステムが日本企業の教育に適しているのかを、導入企業のインタビューと、約10年前に描いた、当システム開発の背景を基にお伝えします。 LMSの活用事例も多数紹介し、教育のDX化を行うための情報が詰め込まれています。

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社員全体の教育基盤をLeafで構築～社内からでも社外からでも常に使い勝手の良いシステム【三菱UFJ信託銀行株式会社】

日本の信託銀行でリーディングカンパニーの１つとして、法人・個人を対象にした幅広い金融サービスを展開する三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社。Leaf（リーフ）は同社の教育管理システムとして利用されており、今回は、人財育成・研修担当の設樂様にお話を伺いました。

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日本組織の強みを引き出すシステムが作りたかった

日本と海外、いずれの地でも従事した経験から感じたこととして、日本の企業・組織は、従業員の教育や成長に関して、人事部や経営陣はもちろん、上司や同僚までが関心を持つという独特の文化があります。当社での私の最初の使命は、教育のプロフェッショナル企業としてLMS（Learning Management System）をオリジナルで作ることでした。これが現在の「研修・教育管理システムLeaf（リーフ）」となっています。

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Leaf lightningお客さま事例集

多機能なLMS、Leaf Lightningには、あまり知られていない活用法や、便利な機能が数多くあります。これらをお客さまの声とともにご紹介します。

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Leaf開発者若手メンバー座談会

入社当初は社内のシステム開発に従事しており、その後、異動でＬｅａｆに携わり、お客さまに納品する立場になりました。お客さまの意図や運用を完全には理解できていないという気持ちが常にあり、「もっとこうしたら良い」という意見出しが難しくなってしまったことに戸惑いを感じました。お客さまへの確認の取り方を一から学び、最近はお客さまと丁寧にやり取りしながら開発できるようになってきました。

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