Vol.06 教育DX
Vol.6は、組織の生産性向上と教育の最適化を実現する「教育DX」がテーマです。弊社が提供している次世代型LMS“Leaf”を軸に、最新のLMSの動向や、Leafを活用して教育DXを実現したお客さまの具体的事例を多数ご紹介しております。
PICKUP
進化する次世代型LMS「Leaf」~教育DXが人材育成のあり方を変える
WEB版ENERGY vol.06(2021年夏号)【巻頭特集】進化する次世代型LMS「Leaf」~教育DXが人材育成のあり方を変える|本特集では、「日本の人事部が本当に求めているシステムとは何か」や、「多様な人材に対していかに最適な教育を提供するか」といったテーマに、当社のLeaf事業責任者がお応えします。
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Leaf活用のすすめ ~お客さま事例集
WEB版ENERGY vol.06(2021年夏号)Leaf活用のすすめ ~お客さま事例集|厳しいセキュリティ環境でeラーニングを実施する、国に提出する受講証跡を自動記録する、など、多機能なLMS「Leaf」にはあまり知られていない活用法や便利な機能が数多くあります。これらをお客さまの声とともにご紹介します。
PICKUP
グループ全体の教育情報をLeafに集約【株式会社ファンケル】
WEB版ENERGY vol.06(2021年夏号)グループ全体の教育情報をLeafに集約【株式会社ファンケル】|次世代型LMS「Leaf」を利用した研修管理で成果を上げている、株式会社ファンケル様のインタビューです。多様な研修形態・職種傾向に対応し、自社にあった研修管理を実現しました。
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個々人が持つ「力」を最大限評価できる制度構築へ【株式会社ファンケル】
WEB版ENERGY vol.06(2021年夏号)個々人が持つ「力」を最大限評価できる制度構築へ【株式会社ファンケル】|次世代型LMS「Leaf」を利用した人事評価で成果を上げている、株式会社ファンケル様のインタビューです。Leaf導入で、評価期間の短縮と、成果を上げる独自の評価制度運用を実現しました。
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ins-bunkai 【第四回】新機能誕生の裏側
WEB版ENERGY vol.06(2021年夏号)ins-bunkai 【第四回】新機能誕生の裏側|進化する次世代型LMS「Leaf」の開発事業部担当者が、インソース独自の新機能開発の視点についてお話します。「社会人教育の会社」が開発するからこそたどり着く、教育システムの最適解とは?
ENERGYバックナンバー
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2024 AUTUMN
Vol.15
日本最大級のLMS -
2024 SUMMER
Vol.14
使えるアセスメント -
2024 SPRING
Vol.13
リスキリングの今 -
2023 AUTUMN
Vol.12
今日からはじめるDX -
2023 SPRING
Vol.11
DX革命 第二章~着手から実践へ -
2022 WINTER
Vol.10
人的資本経営の進め方 -
2022 AUTUMN
Vol.09
地域に挑戦の連鎖を生み出す -
2022 SUMMER
Vol.08
壁を乗り越える -
2021 WINTER
Vol.07
" 人" づくりから始めるSDGs -
2021 SUMMER
Vol.06
教育DX -
2021 SPRING
Vol.05
数字は組織の共通言語 -
2020 WINTER
Vol.04
DX革命 -
2020 AUTUMN
Vol.03
顧客を捉える -
2020 SUMMER
Vol.02
リーダー渇望 -
2020 SPRING
Vol.01「個」を見る
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社員全体の教育基盤をLeafで構築~社内からでも社外からでも常に使い勝手の良いシステム【三菱UFJ信託銀行株式会社】
日本の信託銀行でリーディングカンパニーの1つとして、法人・個人を対象にした幅広い金融サービスを展開する三菱UFJ信託銀行株式会社。Leaf(リーフ)は同社の教育管理システムとして利用されており、今回は、人財育成・研修担当の設樂様にお話を伺いました。
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「仕事の標準化」で業務改善とリスク管理の両立
「仕事の標準化」を徹底することで、リスクは間違いなく軽減し、さらに業務改善にもつながります。標準化のためのキーワードは、「機械化」、「分業」、「集約」です。
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DX推進におけるアナログの重要性
WEB版ENERGYvol.04(2020年冬号)DX推進におけるアナログの重要性|ビックデータ、IoT、AIなどの新技術が社会の根幹を変えつつある中、DX推進の流れはある意味これらの技術に支えられた社会変革の象徴となっています。他方、デジタル化する上で排除される情報があることを忘れてはいけません。本ページではデジタル化で排除される情報の重要性をお伝えします。
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DX研修はインソースへ~インソースは「文系」のDX人材が多い会社です!その理由とは
昨今、デジタルトランスフォーメーション(DX)が組織経営に欠かせないものとして重要性を増しています。DXとはITとデータを活用した破壊的イノベーションのことを意味しています。AIが様々な分野で導入されつつある現代において、DXの重要性はさらに高まり続けるでしょう。それに比例するようにDXを実現できる人材が今以上に必要となります。
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ChatGPT研修を語る
IT研修やプログラミングに強いPython学院チームの政田と井村が、本研修が生まれた背景や特色についてたっぷりと語ります!
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インソースが考えるDX人材育成教育で社員をDX人材へ
WEB版ENERGYvol.04(2020年冬号)インソースが考えるDX人材育成教育で社員をDX人材へ|DXとは社内外のデータとデジタル技術を活用して、業務改善やビジネスモデルの変革をすることです。データはどれだけ使っても減らない資産であり、これを徹底的に活用することこそがDXです。つまり、できるだけ多くの社員がデータを使い倒せるようになることが肝要となります。
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【DX推進者シリーズ】企画力研修~操作性に優れたツールのイメージを固める(2日間)
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身近なデータの整理整頓講座~フォルダやファイルを整理し、効率的にデータを活用する
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営業のためのデジタル活用講座~効率化して活動量をアップ
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【DX推進者シリーズ】仮説構築力向上研修~多面的にデジタル化を考える(1日間)
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生成AI・ChatGPT動画パッケージ
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ChatGPTを活用したビジネス文書講座~文書作成の新スタンダードを学ぶ
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データリテラシー向上講座~データ整形・加工編
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身近なDX推進パッケージ~プロジェクトの進め方と課題解決編
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管理職のためのPython理解講座~Pythonを使った業務効率化のイメージを掴む
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