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ベテラン社員向け研修～「階層別テスト」で現状認識し今後のキャリアを考える（１日間）

ベテラン社員向け研修～「階層別テスト」で現状認識し今後のキャリアを考える（１日間）

人生100年時代を生き抜くための、ベテラン社員のキャリア戦略

研修No.B SNR313-0100-5902

対象者

  • 中堅層

・階層別テスト（ベテラン向け）を受検した方
・アセスメント結果を活用できていない方

※本研修は、研修受講前に階層別テストを受検した方を対象としています
　階層別テストの詳細はこちら

よくあるお悩み・ニーズ

  • どうすればこれからも活躍し続けられるか、イメージできない
  • 今後のキャリアプランをもっと戦略的に考えてほしい

研修内容・特徴outline・feature

「階層別テスト（ベテラン向け）」の受検結果をもとに、自身のキャリアを考える研修です。まず結果を踏まえて自身の現状を確認し、ベテラン社員に求められる役割・スキルを再認識します。そのうえで今までのキャリアを棚卸しし、これからどのように仕事に向き合いキャリアを形成していくかを考えます。

※階層別テストの受検結果を研修で使用します。必ず個人レポートを持参ください
※受検結果に合わせて、学習項目を変更することも可能です

研修のゴールgoal

  • ①「階層別テスト」の結果を多面的に見て、自身の強み・弱みを認識できる
  • ②自分が目指す姿・目標や、そのためにとるべき行動が明確になる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．「階層別テスト（ベテラン向け）」結果の見方～自分の現状を深く理解する
    （１）「階層別テスト」各項目の定義・説明
    （２）個人レポートの見方
    （３）結果の受け止め方
    ①結果を真摯に受け止める　②自分の現状の強みと課題を把握する
    （４）自分の強みと弱みを理解する
    【ワーク】階層別テストの結果や仕事を振り返り、現状を理解する
講義
ワーク
  • ２．役割認識と必要スキルを理解する
    （１）ベテラン社員に求められる役割・スキルを考える
    ①上級ビジネス基礎　②コミュニケーション力　③業務遂行力
    ④チームマネジメント力　⑤リスクマネジメント力　⑥コストマネジメント力
    （２）ベテラン社員に求められる役割・スキルを具体的に洗い出す
    【ワーク】階層別テストの項目ごとに、自組織で必要な役割・スキルを洗い出す
講義
ワーク
  • ３．改めて考える人生100年時代
    （１）人生100年時代の仕事との関わり方
    ①お金　②自己実現・成長　③社会とのつながり
    （２）自身の現状を捉える
    【ワーク】人生100年時代において、不安なことを書き出す
    （３）前進し続けるためにはキャリア戦略が必要
講義
ワーク
  • ４．これからのキャリアを考える
    （１）ライフチャートを作成する
    【ワーク①】これまでの仕事人生のライフチャートを作成する
    【ワーク②】ライフチャートをもとに印象的な出来事を書き出す
    （２）保有する経験・スキルを洗い出す
    【ワーク】ライフチャートの内容をもとに、保有する経験・スキルを洗い出す
    （３）大切にしている価値観を確認する～キャリア・アンカー
    【ワーク】大切にしている価値観・キーワードを整理し、こだわりを書き出す
    （４）今後の仕事への向き合い方を考える
    【ワーク①】これからの人生でありたい姿を考える
    【ワーク②】ありたい姿に近づくためにどうすべきかを考える
講義
ワーク
  • ５．その道のプロとして活躍する
    （１）「あなただからお願いしたい」と言われる人になる
    ①強みを最大化する　②誰もやっていないことをする
    ③専門性をさらに部分的に深めていく
    （２）問題解決力を身につける
    【ワーク】職場や業務内容から問題を洗い出し、解決策を考える
講義
ワーク
  • ６．まとめ
    【ワーク】本研修を踏まえ、今後実践することを宣言する
ワーク

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開発者コメントcomment

スキルや経験を活かしてベテラン社員にもっと活躍してほしいという会社の想いがある一方で、年齢的な壁を感じ、今後どのようにキャリアを進めるべきか悩む当事者の方が少なくありません。それぞれの考えがある中で、階層別テストの結果を客観的なデータとして活用しながら、理想とするありたい姿も大事にしてもらいたいと思い、本研修を開発しました。俯瞰的に自分を見つめ、ベテラン社員として前向きに長く働くきっかけにしていただきたいと考えます。

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