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男女共同参画研修　～ワーク・ライフ・バランスの意識を共有する編（２時間）

男女共同参画と職場内のワークライフバランスについて考える

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対象者

全階層

男女共同参画と職場内のワークライフバランスについて考えたい方

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、男女共同参画と職場内のワークライフバランスについて、考えていただく研修です。

具体的には、男女共同参画とワークライフバランスの社会的変遷と自組織の現状と課題を確認します。そのうえで、自分が取り組むべきことと職場の部下、メンバーについて自分ができることについて考えます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．男女共同参画に向けての課題（１）男女共同参画における国の施策の変遷（２）男女共同参画の現状と課題～統計資料（労働力人口等）や育児・介護休業等の問題から（３）今後取り組むべきポイント	講義ワーク
	２．ワーク・ライフ・バランスとは（１）ワーク・ライフ・バランスの展開とその取り組み（２）ワーク・ライフ・バランスの必要性が高まった背景（３）「仕事」と「生活」の調和とは　（４）ワーク・ライフ・バランスに期待される効果（５）ワークライフバランスの充実した環境がもたらす長期的影響 ①優秀な人材の確保・維持 ②人材育成 ③ＥＳ（職員満足度）の向上 ④時間・コスト意識向上による業務改善	講義ワーク
	３．仕事の効率化、部下、メンバーのサポート男女共同参画・ワークライフバランスの実現のために、自分が取り組むこと、周りのメンバーのためにできることを考える	ワーク

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{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2018年 5月　　　　　15名

業種

学校・学校法人

評価

内容：大変理解できた・理解できた

86.7%

講師：大変良かった・良かった

93.3%

参加者の声

ひとつひとつの説明が分かりやすかった。充実とは何か、という根本的なことをじっくり考えることができた。
何気なく大事だとは分かっていた「ワークライフバランス」について、改めて学ぶことができ、その重要性を再認識することが出来た。
職場の環境の整備、自分自身の仕事、生活を見つめ直したいと思います。

実施、実施対象

2017年 11月　　　　　71名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた

85.9%

講師：大変良かった・良かった

87.3%

参加者の声

ワークライフバランスという言葉は聞いたことがあっても深く考えたことはありませんでした。チーム内の雰囲気を改めて見つめてみたいと思います。
再確認できたり、気付きのあった部分について、今までの取り組みに加えていきたい。
職場の環境作り、仕事への向き合い方、取り組み方に大変参考になりました。

実施、実施対象

2016年 2月　　　　　24名

業種

金融

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

95.8%

参加者の声

講師の方の話の内容がとても興味深かった。仕事と家庭とのバランスを考え、ムリのないように両立させていきたい。
ＷＬＢを成功させる為に必要な事のポイントを学び優先順位をつけ、今やらなければならない事を先延ばしにしないようにしたい。自分にたりない自己啓発に力を入れていきたい。
わかりやすい説明で満足しました。自己管理能力を向上させる為に常に目的意識をもって取り組んでいきたい。