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コンプライアンス研修~公務員の身近な不祥事を考える(1日間)

コンプライアンス研修~公務員の身近な不祥事を考える(1日間)

一人ひとりの倫理観を高め、コンプライアンス違反ゼロを目指す

研修No.B CMP142-0000-5699

対象者

  • 全階層

・公務に従事する職員の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 職場における不祥事やコンプライアンス違反が減らない
  • 日々の業務での不正リスクの認識が不足している
  • 公務員としての適切な行動基準を理解させたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、公務員としての責務や求められる行動規範、倫理観を再認識したうえで、身近に起こりうる不祥事の発生メカニズムと拡大要因の理解を深めます。また、問題が発生した際の適切な対応策と効果的な予防措置についても学びます。違反に対する当事者意識を醸成し、組織の信頼性向上に貢献できる公務員としての資質を養います。

研修のゴールgoal

  • ①公務員としての倫理観をもち、日頃の行動に反映できる
  • ②不祥事のリスク要因を分解し、対策を考えられる
  • ③緊急時のマスコミ対応スキルを身につける

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.公務員の身近な不祥事
    【ワーク】公務員の身近な不祥事について、それぞれの視点から考える
ワーク
  • 2.公務員倫理とは~公務員としての行動を再確認
    (1)公務員倫理とは
    (2)公務の特性
    (3)公務員に求められる行動
    (4)地方公務員の服務規程(地方公務員法)
    (5)倫理観チェック
    【ワーク】○×で自身の倫理観をチェックする
講義
ワーク
  • 3.コンプライアンスを考える
    (1)コンプライアンスとは
    (2)コンプライアンスが求められる背景
    (3)最も身近で重大な課題は「不祥事」
    (4)公務員の不祥事の現状
    (5)コンプライアンス違反により受ける影響
講義
  • 4.なぜ不祥事は起きるのか
    【ワーク】コンプライアンス違反になるかもしれない身近なことを洗い出す
    (1)「不祥事」が起きる原因
    (2)「不正リスク要因」を因数分解する
    (3)不祥事の拡大を考える
    (4)なぜ、人は不祥事をおこすのか
講義
ワーク
  • 5.公務員としての行動を考える
    (1)情報漏えい事例
    【ワーク】個人情報が漏えいした場合、どのように防止・対処するか考える
    (2)倫理観・ルール無視の事例
    【ワーク①】倫理観・ルール無視について、NOと言えるかを確認する
    【ワーク②】倫理観・ルール無視について、同様の内容を考える
    【ワーク③】倫理観・ルール無視について、どのように防止・対処するか考える
    (3)「マニュアル無視」と「黙認」が招いた不祥事
    【ワーク】マニュアルの意義とコンプライアンス違反防止策を考える
講義
ワーク
  • 6.マスコミ対応について考える
    【ワーク】マスコミ対応について、感じたことを書き出す
    (1)説明責任とは
    (2)緊急時記者会見~強制的な説明責任の例
    (3)記者会見演習
    【ワーク】記者会見ペーパーを考える
講義
ワーク
  • 7.まとめ
    【ワーク】気づいたことや重要だと感じたことを書き出す
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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開発者コメントcomment

公務員のコンプライアンス違反や不祥事は、依然として大きな課題となっています。万が一の事態が発生すると、社会的信頼の低下のみならず、行政組織全体の信頼性や公務員としての職業倫理にも多大な悪影響を及ぼします。そのため、個人レベルの意識向上に加え、組織での体系的なリスク管理体制が必要です。公務員としての高い倫理基準と実践的なリスク管理能力を育成することで、行政サービスの品質向上につなげることが可能になると考えます。

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