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今日、少子化による労働人口の減少と人材不足、女性社員の活用が企業の重要課題です。今後ますます働き手が少なくなる日本で、優秀な人材を採用し、社員として働き続けてもらうための施策「仕事と生活の調和」を意味するワークライフバランスへの関心が高まっています。
ワークライフバランスは、女性を対象とした働き方や家庭を充実させる施策でもなければ、必ずしも企業業績の向上に直接的に貢献するものでもありません。ただし、働き方・価値観の多様化が進むなか、企業が取り組まなければ、社員のやる気や採用へのデメリットが大きいこと、今後は高齢化に伴い「介護と仕事の両立」を迫られる社員が増えることから、人材活用におけるインフラとして、整備が不可欠なものと言われています。
ワークライフバランスの本質とは、社員一人ひとりのやる気を高め、働き方の柔軟性を追求する」こと。そのため、ワークライフバランスは、現在の業務プロセスの見直しや、新フレームの設計、人材の安定確保など経営戦略に直結するテーマといえます。
本DVDでは、「親の介護をしなくてはならなくなった管理職」「深夜残業を繰り返す若手独身社員」「仕事と育児の両立に悩む夫婦」などのケースを取り上げながら、現在の職場が抱える問題を見つめなおし、「なぜ、ワークライフバランスに取り組まなければならないのか」「どうすればワークライフバランスが実現できるのか」という気づきを視聴者に与える映像テキストです。
どうすればワークライフバランスが実現できるのか