ダイバーシティ講座～男性が育休を取得しやすい職場づくり

男性従業員の育休取得促進に向けた意識改革と組織づくりを学ぶ

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教材

内容・特徴
サンプル視聴
到達目標
収録内容
受講者の声
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対象者

全階層

・今後、男性の育休制度の導入を検討している組織の人事部の方
・男性の育休取得率を向上させるための施策を検討中の役員の方
・あまり事例がない、男性の育児休暇を取得しようと考えている方

よくあるお悩み・ニーズ

育休制度を整備するにあたって、どのような点に配慮が必要か・準備すべきことが分からない
先行事例やロールモデルがいないため、男性の自分が育児休暇を取得することに大きな不安を感じている
男性が育休を取得することでもたらされるメリットを理解し、広く従業員に展開したい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

ダイバーシティ推進のテーマの中で最近注目されているのが、男性従業員の育児休業をどのように実現するかということです。
本動画では、職場で男性の育休取得率を高める組織や職場における影響力をもつ人の支援宣言、現場の関係者の協力支援、対象となる男性従業員への意見の拾い方を学びます。たとえ完全な休業をできない場合でも、在宅勤務や時短勤務ができないかの検討や、希望を早くに伝えることでバックアップ体制を準備する時間を確保できることについても言及します。

到達目標GOAL

①多様な人材・多様な働き方ができる組織づくりのための基本の考え方を知ることができる
②男性従業員の育児休暇取得率の現状と国や政府の働きかけを把握し、組織風土や制度を変える必要性があることを認識する
③組織や部署・チームが育児休暇取得を支援することを宣言し、関係メンバーや取得希望者本人が話し合う機会を創出できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID27102

動画時間/容量

動画1

0:24:55

422MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 0:24:55

研修プログラム
	内容
	はじめに
	１．ダイバーシティとは　・多様な人材の、多様な働き方
	２．男性従業員の育休を考える　・国・政府の取り組み　・男性従業員の育休取得の現状　・現場のリアルボイス
	３．職場で男性従業員の育休を実現するためには　・制度×風土で考える　・まずは風土を変える（関係者の意識変革を実現する）　・風土を変えていくための３つの手順　　①組織・チームの方針の見える化する　　②現場の関係者の声を見える化する　　③男性従業員のリアルボイスを見える化する　・関係者の声をもとに、できることを考える
	４．休みの希望は早めに伝えて／聞いておく方が得！　・余裕をもって準備をしておく
	５．育休を申請する男性従業員の意識も大切　・ロールモデルがいないならば、ロールモデルになる　・職場に期待することを明確にしていく　・制度・風土を見直す機会を提供する　・「アンコンシャス・バイアス」を自覚する
	６．まとめ　・「休むこと」について前向きに考える　・ダイバーシティ推進が組織にもたらすメリット　　～活躍する優秀な人材の長期的確保

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

①サンプル視聴希望タイトル
②視聴される⽅のメールアドレス
③希望の視聴期間（視聴開始日・視聴日数）

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お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

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オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

受講者の声VOICE

男性従業員の育休取得率の低さはやはりそうかと思うところがありました。より良い職場づくりを推進していくにあたり、人事などの関係部署がこれから取り組むべきことなどと他人事にするのではなく、男性従業員本人の意識変化を促し、周りもその支援を前向きに考えなければ一向に変わらないと思いました。
男性の育児休暇という切り口でしたが、自分がけがをしたり介護をするために職場を離れる可能性もあることを考えると、今のうちからダイバーシティ推進に真剣に取り組む必要があると感じました。ロールモデルを作ることに前向きになることや、アンコンシャス・バイアスの自覚を持つ重要性も理解できました。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能！

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■レンタルプラン～期間限定視聴プラン

インソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを期間限定（ご希望のお日にちから最大４週間※１週間単位で選択可能）で視聴いただくプランです。

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会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

最短でお申込み日当日からのご視聴が可能です。

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■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

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クラウドデータにて買い切り

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USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時、備考欄にその旨をご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で４週間設定することができます

■先払い：動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始（お申込時に設定した期間～）

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。

STEP

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を１度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

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レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

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＜視聴期間：２週間～４週間＞

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