モチベーション管理～モチベーション理論・アドラー心理学から学ぶ

モチベーション管理～モチベーション理論・アドラー心理学から学ぶ

リーダーの働きかけで、部下自ら困難を乗り越え、自律的にモチベーションを高める

商品No.DID26005

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教材

対象者

  • 中堅層
  • 管理職層

・部下のモチベーションを向上させたい上司の方
・叱り方が難しいとお感じの方
・部下が相談しやすくなるような関係性を築きたい上司の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 部下のモチベーション低下やメンタル不調が職場の課題となっている
  • 部下が失敗を恐れずにチャレンジできるように促したい
  • 部下に自分で考え、行動してもらいたい
  • 上司の考えを押し付けて、指導やフィードバックをしてしまいがち

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

リモートワークが一般化し、上司と部下の間で、直接コミュニケーションをとれない場面も増えてきています。そのような背景もあり、部下が自分の力で困難を乗り越え、自律的にモチベーションを向上できるようになることが部下の成長の鍵を握っています。本動画では、部下のモチベーション管理に関する理論とアドラー心理学の重要な概念の一つである”勇気づけ”を解説します。部下の特徴や状況、レベルに合わせた個別の対応方法、部下の課題に介入しすぎず、いかに部下の自律的な行動を促していくのかという点で、実践に活かしていただければと思います。

到達目標GOAL

  • ①部下のモチベーション管理に関する理論とアドラー心理学の重要な概念の一つである”勇気づけ”を学び、自信を持って部下・後輩の指導を行えるようになる
  • ②部下を勇気づけるには、縦の関係ではなく横の関係を築くことが有効であることを理解する
  • ③部下の特徴に合わせた個別の対応の方法を学ぶ
  • ④部下の課題に介入しすぎず、いかに部下の自律的な行動を促していくコーチング力を強化する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID26005

動画時間/容量

  • 動画1

    00:01:51

    21MB

  • 動画2

    00:10:06

    136MB

  • 動画3

    00:15:01

    188MB

  • 動画4

    00:08:10

    113MB

テスト

オプションで購入可能（WEBinsource会員限定）：￥11000（税込）

収録内容DETAIL

収録時間: 00:35:09

プログラム
内容
  • １．部下指導にモチベーション管理
    ～過去の成功体験や信念に基づいて部下指導をしても、逆に、メンバーのモチベーションを低下させることがある
    ～リーダーがメンバーをよく観察し、個々の強みや特徴を把握して、それぞれに合わせたコミュニケーションを発揮することが求められる
  • ２．モチベーション理論
    （１）マズローの欲求５段階
    （２）Ｘ理論・Y理論（ダグラス・マクレガー）
    （３）ハーズバーグの動機付け・衛生理論（二要因理論）
    （４）マクレランドの欲求理論
  • ３．アドラー心理学で部下を勇気づける
    （１）部下のモチベーション向上を実現させる 「勇気づけ」 とは
    　① 「勇気づけ」 とは
    　② 「勇気くじき」 とは
    （２）部下との関係性を、「横の関係」 で捉える
    　① 部下のモチベーションが低下するのは、上司との関係が原因
    　② 「横の関係」 とは
    　③ その人の 「ありのままの姿」 をみとめる
    （３）「貢献感」 があることで、自分の価値を実感できる
    　① 「貢献感」 とは
    　　【参考】 「自己効力感」 とは
    　② 「貢献感」 を感じられるように、仕事をアサインする
    （４）「感謝の言葉」 が、「貢献感」 を生み出す
    （５）タイプ別の部下のモチベーション向上の仕方
    　①【タイプ1】 仕事ができるようになるのが、人より遅い部下
    　②【タイプ2】 優秀だが、従順でない部下
    　③【タイプ3】 仕事に対するモチベーションの低い部下
  • ４．部下を勇気づけるコミュニケーション ～自分で困難を克服する力を与える
    （１）「ほめず、叱らず」 に、 「勇気づけ」 をする
    　① アドラー心理学で否定されるほめ方
    　② アドラー心理学で否定される叱り方
    　③ 自分の言いたいことを言わないのは、「勇気づけ」 ではない
    （２）「原因論」 ではなく、「目的論」 で考えさせる質問
    　① 「原因論」 「目的論」 とは
    　② 「勇気づけ」 につながる質問　～上司の考えを押しつけず、部下の考えを引き出す
    （３）「Iメッセージ」 を活用し、横からの目線で勇気づける
    （４）「ダメ出し」 は、勇気くじきのもと　～良い行動に着目する
    　① プロセスに着目する
    　② 良い行動に着目するためのキーワード
  • ５．最後に
　　　

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

  • ①サンプル視聴希望タイトル
  • ②視聴される⽅のメールアドレス
  • ③希望の視聴期間（視聴開始日・視聴日数）

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「Leaf」について詳しくはこちら

  • 動画買い切りプランをご検討のお客さまが対象です
  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております
　　　

お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

お見積りはこちらよりお問合せください

動画百貨店のイージーオーダー

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能！

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能！

会員サイト登録でお得に購入できます
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■レンタルプラン～期間限定視聴プラン

インソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを期間限定（ご希望のお日にちから最大４週間※１週間単位で選択可能）で視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能！

安く動画教育を導⼊可能！

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視聴の流れ

■定額制eラーニングLeaf inorder

STUDIO

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

最短でお申込み日当日からのご視聴が可能です。

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

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クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

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■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時、備考欄にその旨をご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で４週間設定することができます

■先払い：動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

2

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

3

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始（お申込時に設定した期間～）

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。

STEP

4

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を１度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

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レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

■定額制eラーニングLeaf inorder

定額制eラーニング「Leaf inorder」

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  • 最低利用数は50IDです。50ID未満での購入はできません
  • ご契約ID数に応じて、登録できるユーザー数が設定されます
  • 前月20日までにお申し出いただければID数を変更できます
  • 最低契約期間は半年となっております
  • 複数デバイスからの同一IDでのログインはできないようになっています
  • 自組織のみで使用する動画のアップロード・閲覧をご希望の際は別途お見積り致しますのでご相談ください
  • 若手層
  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

モチベーション向上講座～部下のやる気アップの理論
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

ワーク・エンゲイジメント～みんなが誇りと熱意をもち、活力を得られる職場をつくる
  • 管理職層

（管理職向け）ジョブクラフティング～熱意・やりがいをもって働ける環境づくり

ジョブ・クラフティング研修～目の前の仕事をやりがいのある仕事に変える（冊子教材・テスト付き）

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