サンプル動画
本動画では中途採用社員のモチベーションを向上させ、より高いパフォーマンスを発揮できる状態にするためのOJT手法について特に「フィードバック」を中心に解説した動画だ。
中途採用社員が「期待に応えられているのか」「教えてもらった通りにできているのか」と不安を抱えながら業務遂行している場合は即戦力ほどの成果は出ないが、中途採用社員の不安を取り除き、自信をもって仕事に取り組むことができれば即戦力化できる。そのためにはタイムリーで質の高いフィードバックを日頃の中途採用社員指導に取り入れることが重要だ。
新メンバーが即戦力になるための指導方法とは「フィードバック」が有効だ