サンプル動画
組織にとって女性活躍推進は喫緊の課題と言えるだろう。だが、少し立ち止まって考えてみたい。「女性」の「活躍」とはいったい何を指し示すのか。組織における女性管理職の数を増やすことか、女性従業員の継続雇用年数を伸ばすことか。確かにそれらも必要なことだ。しかし、働く女性従業員本人は、どのように、このテーマについて考えれば良いのだろうか。
本動画は、サブタイトルにあるように、「女性活躍」の前に「自分らしい活躍」を考えてもらう内容だ。組織で働くうえで、自分らしい活躍をし、価値を提供し、組織貢献をすることは、女性に限らず全ての従業員に求められること。動画を通じて改めてダイバーシティ推進を理解し、自分の活躍やキャリアを見つめ直す機会を設けてもらいたい。
「女性」の枠にとらわれず、自分らしい活躍を考えよう