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異文化理解研修　～東南アジア編（１日間）

異文化理解研修　～東南アジア編（１日間）

東南アジア各国に焦点を当て、日本との違いを理解し、各国でのビジネスを円滑に進める

研修No.B GBL800-1000-2717

対象者

  • 全階層

東南アジアにおけるビジネスを円滑に進めたい方

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、東南アジアの各国にフォーカスして、日本との文化の違いを理解することで、円滑に東南アジアにおけるビジネスを進められるようになっていただく研修です。

タイ・ベトナム・マレーシア・フィリピンについてそれぞれの文化を学びつつ、効率的なマネジメント方法について考えていきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例 （所要時間：１日間）
内容
手法
  • １．立場を変えて考える
    　【ワーク】外国人社員の立場で、日本人の上司に求めること
    　【ワーク】外国人社員を管理・監督するにあたり、不安に思うこと
 ワーク
  • ２．文化の違い
    （１）文化とは何か
    （２）ハイコンテクスト文化
    （３）ローコンテクスト文化
    （４）性善説と性悪節
    （５）ビジネスにおける評価の違い
    （６）トップダウンとミドルアップ・ミドルダウン
    　【ワーク】日本独特の文化について整理する～和・型・気・節・情・縁・信・徳・美
 講義
ワーク
  • ３．異文化理解のポイント
    （１）コンテクスト共有の違いがもたらすもの
    （２）お互いの文化を理解する
    （３）コンフリクト（衝突）を受け入れる
    （４）コミュニケーションの重要性
    　【ワーク】外国人社員が戸惑う日本人の英語の言い回し
    　【ワーク】現地で意識して使うべき英語の言い回し
 講義
ワーク
  • ４．各国の特徴①　～タイ編
    （１）概況（政治・宗教・経済・文化・習慣）
    （２）タイ人の特徴
    （３）タイにおけるリスク
 講義
  • ５．各国の特徴②　～ベトナム編
    （１）概況（政治・宗教・経済・文化・習慣）
    （２）ベトナム人の特徴
    （３）ベトナムにおけるリスク
 講義
  • ６．各国の特徴③　～マレーシア編
    （１）概況（政治・宗教・経済・文化・習慣）
    （２）マレーシア人の特徴
    （３）マレーシアにおけるリスク
 講義
  • ７．各国の特徴④　～フィリピン編
    （１）概況（政治・宗教・経済・文化・習慣）
    （２）フィリピン人の特徴
    （３）フィリピンにおけるリスク
 講義
  • ８．海外での人材マネジメント
    　【ワーク】日本と海外で「人の使い方」の違いについて考える
    （１）日本でのマネジメントのポイント
    （２）海外でのマネジメントのポイント
    　【ワーク】マネジメントに関するケーススタディ
 ワーク
  • ９．まとめ
    　【ワーク】海外赴任にあたり、留意点と現地での役割・使命を発表する
 ワーク

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

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