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20代向けキャリアデザイン研修~事前視聴動画と実践ワークで学ぶ(半日間)

20代向けキャリアデザイン研修~事前視聴動画と実践ワークで学ぶ(半日間)

3つの視点から、自分らしいキャリアの道筋を描く

研修No.B CRR150-1000-5821

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・20代の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 担当の業務に慣れてきたので、そろそろ次のステップに進みたい
  • 自身のキャリアを一度しっかり向き合って考えてみたい

研修内容・特徴outline・feature

Must(求められていること)・Can(できること)・Will(やりたいこと)の3つのフレームワークを動画で学び、アウトプットを通じて今後のキャリアを考える研修です。自身のスキルを棚卸し、期待される役割やありたい姿を長期的な目線で整理することで、主体的なキャリア形成を促します。

※本研修は、事前に以下の動画を視聴いただくことを前提としています
20代向けキャリアデザイン講座

研修のゴールgoal

  • ①戦略的に自身のキャリアを考えることの重要性を理解する
  • ②キャリア志向を明確にし、高いモチベーションで働けるようになる

研修プログラム例program

■事前視聴動画(収録時間: 00:31:25)
内容
  • 1.戦略的にキャリアを考える
    (1)ワーク・ライフ・マネーバランスでキャリアを考える
    (2)主体的なキャリア形成が仕事人生を充実させる
    (3)スペシャリスト志向とゼネラリスト志向
    (4)上昇志向とQOL(クオリティオブライフ)
  • 2.Must・Can・Willでキャリアを考える
    (1)Must・Can・Willの3つの重なりが成果となる
    (2)キャリアを通じたMust・Can・Willのバランスの変化
  • 3.期待される姿に「自分」を近づける~Must
    (1)あらためて自分の置かれた立ち位置を考える
    (2)自分に求められる役割を理解する
  • 4.戦略的にスキルを身につける~Can
    (1)現時点でのスキルの棚卸
    (2)戦略的にスキル習得を図る
    (3)偶然を能動的に活かす~プランド・ハプンスタンス・セオリー
  • 5.自分が本当にやりたいことを見つける~Will
    (1)自分をモチベートするもの
    (2)自分のありたい姿を考える
■研修(3時間)
内容
手法
  • 1.事前視聴動画の復習
    【ワーク】現時点で自分が持っているキャリアの志向を共有する
講義
ワーク
  • 2.Must・Can・Willでキャリアを考える
    【ワーク】今の自分の3要素の関係を図で表現し、この先の展望を考える
ワーク
  • 3.期待される姿に「自分」を近づける~Must
    【ワーク】会社・社会・家族の視点から自分を取り巻く環境を分析する
    【ワーク】自分に求められていることを、現在・2年後・5年後の視点で考える
ワーク
  • 4.戦略的にスキルを身につける~Can
    【ワーク】自身のスキルを棚卸し、5年以内に身につけたいスキルを書き出す
    【ワーク】自身のキャリア形成に影響を与えた人や機会を振り返る
ワーク
  • 5.自分が本当にやりたいことを見つける~Will
    【ワーク①】どのような時に自身が一番わくわくするかを考える
    【ワーク②】①を踏まえて、持続的なモチベーションにつながる目標を設定する
    【ワーク③】5年後の自分のありたい姿を、3つの要素別に書き出す
ワーク
  • 6.まとめ~明日から動こう
    【ワーク】明日から取り組むことを具体的に3つ決める
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

短時間でより高い教育効果を得るために、動画を視聴してから研修を受講する「反転学習」を取り入れる組織が増えています。受講者自身のタイミングに合わせて事前学習ができるため、業務と調整しやすく、前向きに研修に参加してもらえるメリットもあります。忙しくてなかなか時間が取れない方であっても、自身のキャリア形成を考える機会にしていただきたいと思います。

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