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仕事の意欲向上研修～陥りやすい課題を乗り越え、自分らしく働く（１日間）

仕事の意欲向上研修～陥りやすい課題を乗り越え、自分らしく働く（１日間）

アンコンシャス・バイアスにとらわれず、自分の気持ちをコントロールしながら組織で前向きに長く活躍する

研修No.B MTV260-0000-5067

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・今後のキャリアを考えている方
・長く組織で働くにあたり、意欲的に働くための方法を模索している方

よくあるお悩み・ニーズ

  • リーダーや管理職へのキャリアアップに抵抗がある人が多い
  • 仕事への慣れや忙しさなどからモチベーション維持が難しい
  • ライフイベントなども含めた今後の働き方を考えてほしい

研修内容・特徴outline・feature

自身の働き方やキャリアを考える際に、無意識のうちに「自分には難しいかもしれない」など考えてしまっている場合があります。アンコンシャス・バイアスと言われる無意識の偏見は自分自身のキャリアにも関係します。

研修ではライフイベントによる仕事への影響やよく陥ってしまいがちな思考などを紹介し、自分自身にも同じような傾向がないか確認して対策を考えていきます。
強み・弱みを演習で考えることで、今後どのように強みを生かしていくか、自身の目指すべき姿を考えます。
組織で長く活躍していくためには必須となるコミュニケーションスキルや気持ちの切り替え方なども学んでいきます。

研修のゴールgoal

  • ①自分が持っているかもしれないアンコンシャス・バイアスに気づく
  • ②自身のモチベーションとなるものや価値観を、今後の目指す姿を描く
  • ③長く活躍していくために役立つコミュニケーションスキルを身につける

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．はじめに　～自身のキャリアを考える
    （１）働き方の多様化とキャリアを考えることの大切さ
    （２）これまでのキャリアを振り返る
講義
  • ２．自分の可能性を広げる　～アンコンシャス・バイアスを打破する
    （１）無意識のバイアスにとらわれていないか
    （２）自身に対するアンコンシャス・バイアスに気づく
    【ワーク】ここまでの資料をみて自身のアンコンシャス・バイアスを考える
講義
ワーク
  • ３．自分の傾向を把握し、考え方をかえてみる
    （１）自分のモチベーションの傾向を把握し、解消策を考える
    （２）自身の時間の使い方を改めて見直す
    【ワーク】自身の仕事を見直して整理する
    （３）自ら課題を解決していくために
講義
ワーク
  • ４．強みを生かし、これから目指す姿を考える
    （１）自分の可能性は自分が信じる
    【ワーク】自身の強み・弱みを改めて考え、弱みは強みに言い換えてみる
    （２）改めて考える大切にしたい自分の価値観
    【ワーク】仕事でやりがいを感じることはどんなことか、自身が重要視するキーワードを選ぶ
    （３）自身の描いた姿で働くために　～自分の中にリーダーシップを育てる
    【ワーク】これから身につけたいリーダーシップの要素を考える
    （４）周囲から期待されてこそ輝ける　～組織からの期待を考える
    【ワーク】組織から自分にどのようなことが求められているかを考える
講義
ワーク
  • ５．働きやすい職場にしていくためのコミュニケーション
    （１）お互いさまといえる職場にするために
    （２）自他を尊重し、言いたいことを伝える
    （３）アサーティブ・コミュニケーションの４ステップ
    【ケーススタディ】設定されたシチュエーションでどう対応するかを考える
講義
ワーク
  • ６．長く活躍するためのセルフコントロール
    （１）「切り替え力」を身につけ、感情をコントロールする
    （２）ＡＢＣＤＥ理論を活用し、切り替える
講義
  • ７．まとめ
    【ワーク】研修を通して学んだこと、考えたことを枠に沿って整理しましょう
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

「自分自身の考え方だけでなく幅広く考えて意欲的に働いてもらいたい」
「今後のキャリアアップに前向きな社員を増やしたい」
という要望をもとに開発しました。

仕事をするなかで「できるはずなのに自信を持てない」「身近にロールモデルとなる方がいなくてキャリアアップをイメージしにくい」ということは起こりがちです。
何かをきっかけにモチベーションを維持できなくなってしまったときにどうやって解決していくかのヒントを研修を通じて得ていただく内容です。
様々な考え方があることを知るだけでなく、組織から求められる姿をふまえて自分の目標を決めることで今後の仕事のモチベーションにつなげていきます。

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