表示ページに戻る

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}（人気順）

- 定番
- 新作
{{val.page_cat}}

{{val.page_ttl}}

{{val.page_descr}}

女性活躍推進研修　～リーダーとしてのキャリアを考える編（半日間）

リーダーとなることに不安や抵抗を感じる方が、「自分にもリーダーができる」という自信が持てる

講師派遣型研修の検索
- 表示ページに戻る
お問合せはこちら

対象者

中堅層

リーダーとして活躍することに不安や抵抗感を感じている女性の方

研修内容・特徴outline・feature

リーダーとして活躍することに不安や抵抗感を感じている方に、「自分にもリーダーができる」という自信を持っていただくことを目指す研修です。
具体的には、自身の経験や、強み・弱み・性格などを整理し、それをもとに「自分らしい」リーダーのあり方を見出します。また、リーダーになるために自分が努力すべきことや、必要となる周囲（同僚・上司・家族など）の支援・理解を洗い出すことによって、「自分らしい」リーダーの目指し方も考えていきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．自己を理解する（１）【ワーク】これまでの経験を棚卸する ①これまでの仕事・プライベートのイベントを振り返り、印象に残っている経験を洗い出す。その際に、どんな感情を抱いたか、どんなことを考えたか整理する ②自身のモチベーションが上がるポイントや要素を理解する ③自身の譲れない価値観を考える例）　家族・評価・必要とされる・社会とのつながり　等（２）【ワーク】多様な価値観を受けとめる人の数だけ価値観があり、また同じ人でも年齢や状況によって価値観は変容することを理解する	ワーク
	２．キャリア観を知る（１）人は生涯発達する～生涯発達心理学（２）３０代のキャリア（３）４０代のキャリア（４）５０代のキャリア	講義
	３．今後のキャリアを見据えて（１）【ワーク】自分の特徴・傾向を把握する自身の強み・弱み、性格・特徴・能力を洗い出し、整理する（２）リーダー像はひとつではない【参考】リーダーシップの４類型（３）【ワーク】自分がリーダーになるとしたら、どのようなリーダーになり、どのようなことに取り組みたいか、その際に活用できる強みは何かを考える	講義ワーク
	４．今後必要なことを考え整理する【ワーク】今後、今よりも上の立場を目指す際に、自身が努力・成長するべきことや、必要となる周囲の支援・理解は何かを洗い出し、整理する ※周囲とは組織、家族などを含む	ワーク
	５．まとめ　【ワーク】研修を踏まえ、明日から実践することを書き出す	ワーク

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

{{value['pageName']}}

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{val.trade}}

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2017年 10月　　　　　16名

業種

建設・プラント

評価

内容：大変理解できた・理解できた

93.8%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

日常の中で今回の研修のように自分のキャリアについて考える機会が少なく、とても良い機会となりました。モチベーションも上がり、今後振り返りなど継続していきたいと思います。
キャリアデザインをしていくうえで、自分がどうありたいのか主張していくことはとても重要だと気づかされました。日々の業務に追われがちですが、こういった視点で物が見れればと思います。
実際にキャリアを積まれている女性の講師だったので、言葉がすんなり入ってきました。

実施、実施対象

2017年 3月　　　　　16名

業種

非営利団体・官公庁関連組織

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

自分らしく、でもエモーションだけではだめなのだと思いました。もう少し気を引き締めて、部下が迷わないようリーダーということを少し意識して仕事に取り組みます。
ご自身の失敗談などを織り交ぜ、非常に楽しい研修でした。部下への話し方やお客様との会話などにも活かせると思いました。
同じ悩みを共有できる人たちがたくさんいることに勇気づけられました。闇雲に頑張るのではなく、合理的に思考しながら問題解決を図っていきたいと思います。

実施、実施対象

2017年 2月　　　　　22名

業種

中央官庁・国家機関

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

自分を振り返り、他の女性職員の意見を聞ける良い機会でした。この先の自分のリーダー像を考えることができました。それを目標に、計画的に仕事をしていきたいと思います。
今までのスキルを自信にしてネガティブにならずポジティブに考える。きっと自分にも役割があるんだと自己肯定して業務に従事していく。
仕事にしろ、育児にしろ漠然としていたことに気づかされた。今後はもう少し意識して行動していきたい。