実践リーダーシップ研修　レゴ®シリアスプレイ®の手法と教材を活用して理想のリーダー像を作る（１日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

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対象者

中堅層
リーダー層

・リーダーや管理職の方（候補の方も含む）

研修内容・特徴outline・feature

①リーダーとして求められる役割とスキルを学ぶ
リーダーになると、これまでよりも高い視点で仕事に取り組む姿勢が必要になります。本研修を通じて、組織から求められるリーダーの役割とスキルを学び、組織の維持・拡大にどのように貢献するべきかを再考していただきます。

②「理想のリーダー像」を定義し、行動目標を立てる
本研修では、「現状の自分」と「理想のリーダー像」をレゴ®ブロックで表現していただきます。レゴ®ブロックを用いたワークは、直感的思考を強く刺激するため、自分の価値観を深堀りし、かつ、自分の思考を可視化することができます。「現状の自分」と「理想のリーダー像」の作品を見比べ、理想と現実のギャップを認識することで、今後身につけるべきスキルを理解します。このため、本研修ではレゴ®ブロックを活用することで、より明確な行動目標を設定できます。

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．本研修の目的（１）リーダーとして求められる役割とスキルを学ぶ（２）「理想のリーダー像」を定義し、行動目標を立てる	講義
	２．アイスブレイク　（レゴ®ブロックを用いたワーク）【ワーク】レゴ®ブロックでの表現に慣れる	ワーク
	３．現状の自分を表現する（レゴ®ブロックを用いたワーク）（１）組織における「現状の自分」をレゴ®ブロックで表現し、語る（２）「現状の自分」の作品に対して、キャッチコピーをつける（３）グループ内で作品に込めた思いを共有する	講義ワーク
	４．理想の自分を表現する（レゴ®ブロックを用いたワーク）（１）組織における「理想のリーダー像」をレゴ®ブロックで表現し、語る（２）「理想のリーダー像」の作品に対して、キャッチコピーをつける（３）グループ内で作品に込めた思いを共有する	講義ワーク
	５．理想と現実のギャップを考える【ワーク】「現状の自分」と「理想のリーダー像」を見比べて、足りない要素を書き出し、今後身につけたいスキルや要素に優先順位をつけましょう	ワーク
	６．求められる役割（１）多面的に考えるリーダーの仕事～立場を変えて考える【ワーク】あなたがレゴ®ブロックで作成した「理想のリーダー」であれば、上司・部下からどのような役割を求められますか（２）求められる立場と役割～３つのポジション（３）部署における自分の立場を考える	講義ワーク
	７．職場リーダーの「仕事力」（１）仕事の進め方の原則（２）管理とは何か？～ＰＤＣＡについて（３）部下を巻き込む	講義
	８．リーダーに求められるコミュニケーションスキル（１）理想の「職場リーダーのコミュニケーション」とは何か【ワーク】あなたがレゴ®ブロックで作成した「理想のリーダー」であれば、上司・部下に対してどのようにコミュニケーションをとりますか（２）コミュニケーションの土壌を作るひと工夫（３）思いを相手に伝える（４）チームメンバーに動いてもらうコミュニケーション	講義ワーク
	９．今後の行動目標を立てる【ワーク】本日学んだ内容をもとにして、今後の行動目標を立てましょう	ワーク