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実践リーダーシップ研修～レゴ®シリアスプレイ®の手法と教材を活用して理想のリーダー像を作る

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

No. 3140999

23/02/22 更新

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研修内容・特徴
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よくあるご質問
受講者の評価
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対象者

リーダーや管理職の方（候補の方も含む）

研修内容・特徴outline・feature

①リーダーとして求められる役割とスキルを学ぶ
リーダーになると、これまでよりも高い視点で仕事に取り組む姿勢が必要になります。本研修を通じて、組織から求められるリーダーの役割とスキルを学び、組織の維持・拡大にどのように貢献するべきかを再考していただきます。

②「理想のリーダー像」を定義し、行動目標を立てる
本研修では、「現状の自分」と「理想のリーダー像」をレゴ®ブロックで表現していただきます。レゴ®ブロックを用いたワークは、直感的思考を強く刺激するため、自分の価値観を深堀りし、かつ、自分の思考を可視化することができます。「現状の自分」と「理想のリーダー像」の作品を見比べ、理想と現実のギャップを認識することで、今後身につけるべきスキルを理解します。このため、本研修ではレゴ®ブロックを活用することで、より明確な行動目標を設定できます。

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．本研修の目的（１）リーダーとして求められる役割とスキルを学ぶ（２）「理想のリーダー像」を定義し、行動目標を立てる	講義
	２．アイスブレイク　（レゴ®ブロックを用いたワーク）【ワーク】レゴ®ブロックでの表現に慣れる	ワーク
	３．現状の自分を表現する（レゴ®ブロックを用いたワーク）（１）組織における「現状の自分」をレゴ®ブロックで表現し、語る（２）「現状の自分」の作品に対して、キャッチコピーをつける（３）グループ内で作品に込めた思いを共有する	講義ワーク
	４．理想の自分を表現する（レゴ®ブロックを用いたワーク）（１）組織における「理想のリーダー像」をレゴ®ブロックで表現し、語る（２）「理想のリーダー像」の作品に対して、キャッチコピーをつける（３）グループ内で作品に込めた思いを共有する	講義ワーク
	５．理想と現実のギャップを考える【ワーク】「現状の自分」と「理想のリーダー像」を見比べて、足りない要素を書き出し、今後身につけたいスキルや要素に優先順位をつけましょう	ワーク
	６．求められる役割（１）多面的に考えるリーダーの仕事～立場を変えて考える【ワーク】あなたがレゴ®ブロックで作成した「理想のリーダー」であれば、上司・部下からどのような役割を求められますか（２）求められる立場と役割～３つのポジション（３）部署における自分の立場を考える	講義ワーク
	７．職場リーダーの「仕事力」（１）仕事の進め方の原則（２）管理とは何か？～ＰＤＣＡについて（３）部下を巻き込む	講義
	８．リーダーに求められるコミュニケーションスキル（１）理想の「職場リーダーのコミュニケーション」とは何か【ワーク】あなたがレゴ®ブロックで作成した「理想のリーダー」であれば、上司・部下に対してどのようにコミュニケーションをとりますか（２）コミュニケーションの土壌を作るひと工夫（３）思いを相手に伝える（４）チームメンバーに動いてもらうコミュニケーション	講義ワーク
	９．今後の行動目標を立てる【ワーク】本日学んだ内容をもとにして、今後の行動目標を立てましょう	ワーク

スケジュール・お申込み
（オンライン／セミナールーム開催）schedule・application

注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講できそうな日時がない…　日程を増やしてほしい…　
そんな時には「研修リクエスト」

「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、１名さまからインソースの公開講座を追加設定するサービスです。サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。

※受講者数１名以上の場合から、リクエストを受け付けております

※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります（2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です）

よくあるご質問

→よくいただくご質問一覧

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受講者の評価evaluation

本テーマの評価

内容：大変理解できた・理解できた

97.2%

講師：大変良かった・良かった

95.9%

※2023年10月～2024年9月

実施、実施対象

2017年9月　　　　　5名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

リーダー像みたいなものを今までは固定化して考えていたので、どんな組織にどんなリーダーが必要なのかという視点で考えなくてはならないと思えるようになったのが大きな収穫です。
漠然としていたリーダー像が、多くの人の意見や考え方を聴くことによって、様々な形や可能性があると分かった。今後の社内施策に取り込みたい。
多様な参加者と話すことで、自分の価値観がより強く認識されました。自分だけの視点に固執することなく、人を支えたり、共に作り上げるリーダーとして動いていきたいです。

実施、実施対象

2017年9月　　　　　3名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

レゴシリアスプレイにより、普段振り返れない、また直観である今の状態を知ることができました。自分の課題を見え、今後リーダーとしてどうリーダーシップをとることができるのか、目標も決めたので、日々心の中に入れ、リーダーとしてかけていることを埋めていきたいと思います。
本日の研修を通して得た理想のリーダー像により近づくことができるように、これからの業務において生かしていきたいと考えました。

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