~会議を円滑に運営する手法を習得
【ファシリテーション研修の目的】
「会議があまりうまく機能しない」、「時間をかけた割には成果が少ない」というお悩みをよく伺います。
会議で、議論を活発にさせるためには、「ファシリテーター」と呼ばれる中立の立場の会議進行役を設けることが有効です。
インソースの「ファシリテーション研修」では、会議をうまく運営し、いろいろな意見を抽出させるために、以下の4つのスキルを重視しています。
(1)段取り力
~周到な事前準備と工程管理(プロセス管理)が、会議・プロジェクトの成功の90%を決める!
(2)コミュニケーション力
~プレゼンテーション力と「聴く」スキル
(3)リーダーシップ力
~活発かつ実益のある議論を実現するスキル
(4)問題解決力
~優先順位の高いテーマ・課題につき、議論の結果をまとめあげるスキル
研修では、以上のような事柄を講義で伝授するとともに、よくあるケースを演習のテーマとして"擬似"会議を行なうことでファシリテーターとしての実践力を高めます。
【参加者の声】
◎効率的な会議の開催について、非常に参考になった。会議開催上の問題点、また具体的な演習等、スキル向上に即戦力になる研修内容であった。コミュニケーションスキルまで踏み込んでの、実践力向上のための研修であり、非常に有意義であった。
◎会議を進めるに当たって、ファシリテーターの役割の重要性が今回わかりました。会議には色々な性格、個性を持った人たちがいる為、その人たちの意見全てに耳を傾け、まとめ最後に結論まで持っていくことの大変さがわかりました。今回の研修を是非今後に生かせるように努力したいです。
◎会議の前後の段取りと出席者のタイプの見極め・傾聴の大切さがよく理解できました。本日のロールプレイングは自社研修にも取り入れてみようと思いました。
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【公開講座のご案内】
~相手の知りたいことを伝える「報告書」の作成法を習得!
~プロの研修管理のノウハウをご教示!
~研修計画からフォローアップまで!
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~会議の生産性を向上による社内の業務効率向上
~会議を"実り多い"ものにするために