【リーガルセミナー】フリーランス法（１時間）

多様な働き方を受け入れ、フリーランスの方と業務を進めるためのルールをコンパクトに学ぶ

講師派遣型研修の検索
- 表示ページに戻る
お問合せはこちら

対象者

全階層

・フリーランスの方が所属している組織の方
・人事、法務担当の方

よくあるお悩み・ニーズ

2024年11月に施行されるフリーランス法について知りたい
フリーランスの方が安心して働ける職場環境をつくっていきたい

研修内容・特徴outline・feature

フリーランス法とは、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律のことです。フリーランスの方との業務委託取引に関して、その適正化と就業環境の整備という２つの観点から発注事業者が遵守すべき義務と禁止行為が定められています。本研修では、法律の基本知識とあわせて、よくある事例をもとに仕事を進めるうえで注意すべきことを学びます。

研修のゴールgoal

①フリーランスの方が置かれている現状を理解する
②フリーランス法の対象となる取引や、適正化のポイントがわかる

研修プログラム例program


	内容
	はじめに
	１．フリーランス法制定の背景と目的（１）フリーランスの現状（２）フリーランスが直面する問題・トラブル（３）フリーランス法の趣旨・目的
	２．フリーランス法の概要（１）対象となる当事者（２）対象となる取引（３）取引の適正化（４）就業環境の整備（５）違反行為への対応（６）フリーランス・トラブル110番
	３．フリーランスと仕事を進めるために（１）ケーススタディ＜事例１＞取引条件の明示①～電磁的方法による提供＜事例２＞取引条件の明示②～未定事項がある場合＜事例３＞期日における報酬支払①～支払期日の定め方＜事例４＞期日における報酬支払②～再委託の例外（２）ハラスメント防止（３）多様な働き方を受け入れる
	最後に

9443

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

{{value['pageName']}}

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{val.trade}}

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

フリーランス法の概要について、まだまだ世の中に浸透しているとは言い難い状況にあるのが実情です。しかし働き方が多様化している現代においては、あらゆる組織の従業員が知っておくべき知識といえるのではないでしょうか。取引条件の明示やハラスメント対策など、発注事業者に求められるさまざまな対応を短時間で学べる研修として、開発しました。