短時間で学ぶイマドキ世代の育て方

短時間で学ぶイマドキ世代の育て方

変化の激しい時代に育ったイマドキ世代の特徴を理解し、効果的な指導法を身につける

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教材

対象者

  • 管理職層
  • 中堅層

・若手社員の指導や育成に携わる方

・部下や後輩との関わり方に悩んでいる方

・チームのマネジメントを担当する方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 最近の若手社員の考え方がわからない
  • 指示を出しても思うように動いてくれない
  • 若手社員のモチベーションの上げ方がわからない
  • 世代間のコミュニケーションギャップを解消したい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

本動画では、いわゆる「イマドキ世代」と呼ばれる若手社員の特徴を理解し、効果的な育成方法を学びます。彼らが育ってきた時代背景や価値観を踏まえ、6つの特徴とその形成要因を解説します。さらに、若手社員を4つのタイプに分類し、それぞれのタイプに適した指導法を詳しく説明します。「上昇志向型」「優等生型」「マイペース型」「さとり型」という分類を用いて、具体的な対応策をご紹介します。また、指導者側に求められる心構えとスキルについても触れ、仲間としてのポジション確立や、適切なサポートの仕方、信頼関係構築のコツなどを解説いたします。世代間のギャップを埋め、若手社員の持つ潜在能力を最大限に引き出すための実践的な方法を学べる内容となっていますので、若手育成に悩む管理職やリーダーの方におすすめです。

到達目標GOAL

  • ①イマドキ世代の特徴と背景を理解する
  • ②若手社員のタイプ別の効果的な指導法を学ぶ
  • ③若手社員との信頼関係を構築するためのポイントを押さえる
  • ④指導者としてかかわる際に避けるべき行動を認識する

収録内容DETAIL

プログラム
内容
  • １．イマドキ世代の特徴とは
    ■イマドキ世代の6つの特徴
  • ２．アサーティブコミュニケーションにおける伝え方
    ■上昇志向型の指導法
    ■優等生型の指導法
    ■マイペース型の指導法
    ■さとり型の指導法
  • ３．指導者に求められる心構えとスキル
    ■仲間としてのポジションを確立する
    ■「4つのサポート」のバランスを意識する
    ■信頼関係を前提に「ほめる」「叱る」
    ■指導者が気をつけるべきNG項目
  • まとめ
　　　

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

  • ①サンプル視聴希望タイトル
  • ②視聴される⽅のメールアドレス
  • ③希望の視聴期間（視聴開始日・視聴日数）

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  • 動画買い切りプランをご検討のお客さまが対象です
  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております
　　　

お見積りもお気軽にお申付けください！

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レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日２週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

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