体験学習サービス

体験学習とは

単なる座学ではなく、受講者自らが能動的に学ぶことによって、体験を通じて学びや気づきを持ち帰っていただける学習方法です。
頭だけでなくからだも動かすことにより、普段の職場環境では生まれにくい、多様かつ深いコミュニケーションを促進できる点が、体験学習の最大の特徴です。
「一般的な研修とは異なる学びの場を設けたい」「周囲から刺激を受けながら成長できる機会を設けたい」「身体を使った体験型のプログラムに興味がある」とお考えのご担当者さまから、ご好評いただいております。

体験学習の効果

"目標や題目に沿って役割を分担し、積極的にコミュニケーションを取り合う"といったプロセスを通じ、スキルや一体感を能動的に醸成いたします。
「コミュニケーションの強化」や「相互理解の促進」など、チームビルディングにおける効果はもちろんのこと、プログラムによっては「リーダーシップ」「主体性」「目標達成力」「内省力」「発想力」などの強化も見込むことができます。
受け身形式の学習スタイルに慣れている社会人に対し、体験学習を取り入れることで、新たな学びや気づきを自ら得ていただきやすくなります。

こんな課題をお持ちの組織におすすめです

  • 隣の席にいるのにメールでやりとりするなど、メンバー間の会話が少ない
  • お互いに関心が低く、各自が自身の業務に関することのみを淡々と行っている
  • チームで動いてはいるが、他メンバーの得意なことや性格について知らない者が多い
  • 組織が縦割り気質のため、情報が共有されず、風通しが良くない
  • 組織やチームの目標が浸透せず、一人ひとりがバラバラに動いている状況で、一体感がない
  • シフト制の職場のため、メンバー同士が顔を合わせる機会が少なく、信頼関係が築けていない

体験学習サービスのいろいろ

Tamagawa Adventure Program

TAP(Tamagawa Adventure Program)

チャレンジコースに挑戦し、
ヒューマンスキルを磨く
チャレンジコースと呼ばれる大学内の施設を使用しながら、個人とグループの能力を高める体験学習です。ロープや壁を用いたグループアクティビティを通じ、新人と若手層の主体性や、中堅層と管理職のリーダーシップを鍛えます。

自衛隊式新入社員研修

The 社会人道(自衛隊式新入社員研修)

自衛官の心構えである
「使・個・責・規・団」を体験!
「全員ができるまで基本動作を何度も繰り返す」、「不測の事態に際し、チームが一丸となって壁を乗り越える」といった自衛隊式の厳しい訓練を通じ、主体性や協調性、向上心の大切さを体感的に学んでいただきます。

運動会サービス

運動会サービス

研修会社が実現する
ユニークな「社内運動会」!
コミュニケーションのオンライン化が進む中、階層や部署問わず"一致団結"していただくことで、風通しの良い職場作りを実現します。チームワークの強化はもちろん、メンバーへ親しみを持つきっかけにもなります。         
オンライン運動会も実施可能です!

五感・ダイアログCAMP

五感・ダイアログCAMP

日常から離れて
自分や仲間を感じ、対話する
森というリラックスできる環境で、自分の素直な気持ちや他人の気持ちに気づきながら「対話」を楽しんでいただきます。散歩や焚火、アウトドア・クッキングなどを通じて、組織の心理的安全性や成功循環を育みます。また、五感研修「Will」では、野外ではなく、室内で実施します。

ブラインドサッカー

OFF T!ME Biz

「見えない」状況で、
チームワークの重要性を体感!
アイマスクを着けてプレイする球技、「ブラインドサッカー」の要素である視界が「OFF」の状態を体験します。
他者の助けが必要な状況に置かれることで、「チームワークで乗り越えること」やダイバーシティの重要性、さらに、相手に伝わるコミュニケーションを学習します。