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デジタル時代の初級管理職研修～不確実性の中で柔軟に計画を遂行する（１日間）

デジタル時代の初級管理職研修～不確実性の中で柔軟に計画を遂行する（１日間）

デジタルによって大きく変化した仕事のカタチを前提に、初級管理職に求められる計画策定や運営管理を学ぶ

研修No.B NMG322-0000-5811

対象者

  • 管理職

・新任管理職の方
・プロジェクト型の組織をマネジメントする方
・組織体制が大きく変わった企業の初級管理職の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • デジタル化が急速に進む中、マネジメントにも変化を迫られている
  • 従来型の官僚制組織のマネジメントスタイルから、なかなか抜けられない
  • スピードと柔軟性を重視した計画の立て方を身につけてほしい

研修内容・特徴outline・feature

デジタルツールの導入やその活用による効率化が進み、最新技術によって新たなビジネスモデルが次々と生み出されています。組織マネジメントの世界にも大きな変化が起きており、安定的な環境下では、事実上の「標準」だった官僚制マネジメントが次第に機能しづらくなってきました。今やプロジェクト型の組織運営を前提とした「バックキャスティングでの計画策定」「アジャイルな計画推進」「データドリブンでの意思決定」といったマネジメント手法が主流となりつつあります。

本研修では、こうしたデジタル時代の変化を捉えた上で、それに柔軟に対応しながら成果を上げていくための考え方とスキルを学びます。

研修のゴールgoal

  • ①デジタル時代におけるマネジメントの本質を理解する
  • ②プロジェクト型の業務を運営管理できるようになる
  • ③データに基づく判断や意思決定の重要性とそのポイントが分かる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．デジタルとは何か
    （１）デジタル化の本質的な意味とは
    ①スピード　②規模　③柔軟性
    （２）デジタルが得意なこと、苦手なこと
    ①反復・自動化・予測・拡散が得意　②創造・共感・倫理的判断は苦手
    （３）デジタルは「活用」から「前提」へ
講義
  • ２．デジタルがもたらした組織運営の変化とは
    （１）急速に価値が下がったベテランの経験値
    （２）情報の民主化が加速させる組織のフラット化
    （３）「間違わないこと」よりも「先んじること」
    （４）デジタルが正当化する自由度の高い働き方
    （５）人材の最適配置に欠かせない「自律性」と「流動性」
    （６）定常業務からプロジェクトに仕事の重心がシフト
講義
  • ３．バックキャスティングで計画を立てる
    （１）不確実性の高い時代における計画のあり方とは
    ①予測困難な環境変化　②求められるイノベーション
    （２）バックキャスティングとフォアキャスティングの違い
    （３）ゼロベースでの発想がもたらす創造性と突破力
    【ワーク】到達不能と思われるような大きな目標を立てて、到達のための計画をバックキャスティングで描く
講義
ワーク
  • ４．アジャイル思考で計画を実行する
    （１）変化の激しい時代における計画の進め方とは
    ①デジタルはドラスティックな環境変化をもたらす
    ②今まではありえなかったこともデジタルで可能になる
    （２）小さく素早くスタートするメリット
    ①検討時間を短縮し早く着手できる　②変化に迅速に対応できる　
    ③顧客の要望に応えやすい　④リスクを分散させやすい
    （３）アジャイルと相性の良い「ＯＯＤＡループ」とは
    【ワーク】自組織における積年の大きな課題を挙げ、１週間でできる改善案を考える
講義
ワーク
  • ５．データドリブンで判断・意思決定する
    （１）誰もが情報にアクセスできる時代の意思決定とは
    ①何が判断の役に立つのかを知る　②判断のアルゴリズムを考える
    （２）様々なシーンでのデータ活用
    ①ＣＳ改善　②品質管理　③エンゲージメント向上　
    ④マーケティング　⑤顧客分析　⑥営業活動支援
    （３）データ収集とＫＰＩ設定
    【ワーク】自組織における「重要目標達成指標（ＫＧＩ）」の達成管理に有効なＫＰＩを設定し、そのデータ取得方法を考える
講義
ワーク
  • ６．まとめ
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

急速にデジタル化が進む中、マネジメントもそれにフィットさせていく必要があります。計画の立て方、運営管理、判断や意思決定の方法など、今の時代に合った組織運営スタイルに変えていくためのマネジメント研修です。

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