お問合せ
商談予約
インソースの主力研修を時代に合わせてリニューアル
限られた時間の中で業務効率を高め最大限の成果を上げるための方法を、ＰＤＣＡサイクルに沿って習得するタイムマネジメント研修は、創業以来メーカー、サービス業、官公庁など幅広いお客様より高い評価をいただいております。管理職向けの「組織のタイムマネジメント研修」と併せて年間約１３千名の方にご受講いただく、弊社の研修ノウハウを凝縮した代表作のひとつです。
この度、新型コロナウイルス拡大の影響による仕事の進め方の変化に対応していくためタイムマネジメント研修をリニューアルいたしました。
ポイントは「仕事の進め方の変化」と「時間とコストの意識の高まり」
本プログラムでは以下ポイントを強化しました。
①仕事の進め方の変化
コロナ禍の影響を受け、仕事の仕方と取り組み方の変化のパートを追加いたしました。本内容を通して改めて主体的に行動することの重要性に気づき、成長につなげる意識を強化していただきます。
②時間とコストの意識の高まり
テレワークの導入等を受け、成果（アウトプット）を意識するパートを追加いたしました。本内容を通して無駄なコストとならない時間の使い方の意識を高めていただきます。
研修プログラム例
|
講義 ワーク |
|
|
ワーク |
|
|
講義 |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 | |
|
講義 | |
|
講義 |
|
|
||
インソースは時代に合わせたコンテンツをご提供いたします
２０２０年３月有効求人倍率は1.39倍、前月より0.06ポイント低下しました。※３年ぶりの低水準であり、新型コロナウイルスの影響によって求人倍率は急速に低下しています。これは景気の悪化を示唆し、企業には対策が求められます。ポストコロナ・ウィズコロナ時代においては、働き方やマネジメントの仕方も大きく変化するでしょう。この度、弊社はこうした環境変化に打ち勝つ企業を増やすべく、ポストコロナ・ウィズコロナ時代に合わせた主力研修のリニューアルを行いました。本プログラム以外にも、以下のラインナップを展開しております。ぜひご検討ください。
※出典：一般職業紹介状況（令和2年3月分及び令和元年度分）について／厚生労働省
関連おすすめ研修
・【緊急開発】ウィズコロナ・アフターコロナ時代の上級管理職研修
・【緊急開発】ウィズコロナ・アフターコロナ時代の新任管理職（段取り）研修
・【緊急開発】ウィズコロナ・アフターコロナ時代の中堅社員研修
・【緊急開発】ウィズコロナ・アフターコロナ時代の中級（課長級）管理職研修
・【緊急開発】ウィズコロナ・アフターコロナ時代の組織のタイムマネジメント研修
・【緊急開発】ウィズコロナ・アフターコロナ時代のタイムマネジメント研修
・【緊急開発】ウィズコロナ・アフターコロナ時代のＯＪＴ研修
