発達障がいのある職員との接し方

発達障がいのある職員と接する際に求められる心構えや基礎知識を学び、豊富なケースを通じて実践知に落とし込む

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教材

内容・特徴
到達目標
収録内容
価格・ご購入
関連サービス

対象者

全階層

・発達障がいのあるメンバーと共に働いている方

・仕事の中で、発達障がいのある方と接する機会が多い方

・発達障がいのある方の受入れや支援を担当することになった方

よくあるお悩み・ニーズ

自組織でも発達障がいのある方と働く機会が増えており、接し方に関するポイントや留意点を学びたい
発達障がいのある方に業務の説明や指示をする際、うまく伝わらなかった経験がある
発達障がいのある方に過度に遠慮をしてしまい、うまく関係を築けずにいる
発達障がいのある方を受け入れるための基本的な知識や心構えを、全職員に身につけてもらいたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

近年、働く人の多様化や医療分野の変化に伴い、発達障がいと診断された方/発達障がいの傾向がある方と協働する機会は増えています。本講座では、発達障がいのある方と共に働くにあたって、持っておきたい知識と心構えを解説します。併せて、想定されるシチュエーションを７つ用意し、発達障がいのある方とどのように接するとよいか、考えを深めていただく章も設けています。
組織・職場全体で発達障がいのある方々に、居心地や心理的安全性を感じてもらいながら継続的に活躍してもらうためのヒントを、本講座ではお伝えしております。

到達目標GOAL

①発達障がいのある方も働きやすい職場づくりが強く求められている背景を理解する
②発達障がいのある方と共に働くうえで求められる心構えを押さえる
③ケースを通じて、発達障がいのある方と接する際に意識したいポイントを習得する

収録内容DETAIL

研修プログラム
	内容
	１．発達障がいについての基本的な知識（１）誰もが働きやすい職場へ　①人権尊重の必要性　②障害者雇用促進法の遵守　③DE&Iの実現（２）主な発達障がいの種類と特徴
	２．発達障がいのある方と共に働くために大切な心構え（１）発達障がいのある方も働きやすい職場に向けて必要なこと（２）相手との「常識」をすり合わせる（３）自分のアンコンシャス・バイアスを意識する（４）違いを特徴として受け止め、プラス思考で考える（５）「できること」の見つけ方
	３．ケースから発達障がいのある職員との接し方を考える ■シーン１　～初出社 ■シーン２　～業務の説明 ■シーン３　～業務で困っていそうなとき ■シーン４　～業務の進め方が気になるとき ■シーン５　～休憩時間での関わり ■シーン６　～休憩時間での気になる振る舞い ■シーン７　～業務外の誘い
	まとめ