loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}（人気順）

役員・部長研修～企業経営と役員・部長の仕事（２日間）

役員・部長研修～企業経営と役員・部長の仕事（２日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

研修No.3250100

対象者

  • 部長・経営層

・収益確保のための企業経営のポイントと「投資対効果」の判断軸を重点的に強化したい方

研修内容・特徴outline・feature

部長・役員は経営代行者として、組織の利益を最優先として考え、最善の判断・最良の執行を心がけなければなりません。本研修では、役員・部長の仕事を①業績拡大②新しいこと・変革③組織デザイン④リスク管理と定義し、収益確保のための企業経営のポイントと「投資対効果」の判断軸を重点的に強化します。

【研修のポイント】
①「経営代行者」としての必要な視点・考え方
②企業経営と組織作りのポイント
③自組織のリスクの見方と評価方法

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：1日目/２日間）
内容 手法
  • １．役員・部長の仕事
    【ワーク】役員・部長として求められることを考える
    ①業績拡大・業務改善　②新しいこと・変革
    ③組織デザイン　④リスク管理
    【参考】係長・課長・部長・役員の違い
    【コラム】社長とは何か
 ワーク
講義
  • ２．役員・部長が持つべき資質　～社長の視点を身に付ける
    （１）役員・部長の基礎スキル
    【ワーク】基礎スキルをチェックする
    （２）役員・部長にふさわしい考え方と行動
    【ワーク】考え方と行動をチェックする
    【参考】会社法の基礎知識
 講義
ワーク
  • ３．役員・部長が行う企業経営とは　～投資対効果の判断軸を身に付ける
    （１）企業経営で重要な３つのポイント　～売る、コストダウン、ブランド構築
    【ワーク】自組織で一番に取り組むべきことを理由と合わせて書き出す
    （２）業績を拡大する
    （３）業務改善を通じて８割の資源で仕事を回す
    【ワーク】自部署で実施できる業務改善について考え、書き出す
    （４）イノベーションで業績を拡大する
    （５）ＲＯＥ/ＲＯＩ向上意欲　～投資対効果に気をつける
    【ワーク】ＲＯＩを考えた意思決定をする　～部下からの要請の要否を検討する
    【ワーク】財務３表を読む
 講義
ワーク


研修プログラム例（所要時間：２日目/２日間）
内容 手法
  • ４．役員・部長として組織を動かす　～将来を拓く組織を作る
    （１）組織を動かすために
    【ワーク】自部署のメンバーについて、タイプで分類する
    【ワーク】ワーク１を踏まえ、メンバーの動かし方の工夫点を考える
    （２）役員・部長が留意すべき組織の作り方　～将来を拓く組織作り
    【ワーク】組織を動かす上で、自部署の組織作りについてどうあるべきか検討する
    【コラム】役員・部長に求められる状況判断
 講義
ワーク
  • ５．役員・部長のリスクマネジメント　～前例踏襲では組織は守れない
    （１）業績に影響する社内外のリスク・環境変化把握
    【ワーク】役員・部長として環境を認識する　～環境変化を考える
    （２）コンプライアンス事故（社会問題化する不祥事）を防ぐ
    （３）役員・部長として意識すべき組織のリスクと対策
    （４）組織的リスク管理体制を作る　～組織的リスク管理を行うポイント
    （５）初期対応を考える
    【ワーク】従来、模範的な初期対応といわれた事例をもとに考える
    【ワーク】ソーシャルメディア時代における初期対応の事例をもとに考える
    （５）自社・自部署のリスクを考える
    【ワーク】多角的視点より、自部署の抱えるリスクを洗い出す
    【ワーク】ワーク１で洗い出したリスクを「費用」と「コスト」で評価する
 講義
ワーク
  • ６．まとめ
    【ワーク】２日間の講義を踏まえ、明日から自身がなすべきことを具体的に書く

5440

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2018年8月　　　　　10名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段の自分の行動と比較して、不足する部分を改善したい。
  • 日常の判断基準の参考にします。
  • 忘れていたことを思い出せて意識付けができた。 繰り返し実践していくことで定着したい。

受講者の声をもっと見る

関連サービス

読み物・コラムcolumn

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

新卒採用募集中

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBins
  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

    直近の公開講座開催研修

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      新作研修をもっと見る

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例！
      組織の「したい！」に全力で応える

        プランをもっと見る

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる