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研修No.B COH257-0000-3508
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
コーチングとは部下に「気づき」を与え、「動機」を引き出す技術です。それがひいては「主体性」を高めることにつながっていきます。部下の意欲や主体性を引き出すことができれば、組織力や生産性の向上につながります。人材が多様化する時代において、組織やチームのパフォーマンスを最大化させる「引き出す」スキルとして、重要度が増しています。具体的に自身の部下・後輩を想定したワークを実施したりすることで職場での実践につなげます。
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相手の自己効力感を高め、相手の成長を支援する指導法とそれを実現する傾聴・質問・承認スキルを身に付ける