・はじめてメンターとなる方
・メンターに求められる役割やスキルを学びたい方
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研修No.B MTR256-0000-2156
・はじめてメンターとなる方
・メンターに求められる役割やスキルを学びたい方
はじめてメンターとなる方向けの研修です。メンター制度の意義の理解と、本制度を効果的に運用していくためのスキルの習得を目指します。
具体的には、「メンティがメンターに望むこと」や「メンティが相談しやすい工夫」を考えることを通じて、メンターとしての役割を理解していきます。そのうえで、メンティの相談ごとを引き出すための「きく力」や、メンティのモチベーションを高めるための「ほめ方」やフィードバック方法を身につけます。研修の最後には総まとめとして「ネガティブな発言をするメンティ」の悩みを訊きだす演習に取り組んでいただきます。
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(3)「聴く」スキル=「傾聴力」のポイント (4)「訊く」スキル=「質問力」のポイント |
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
はじめてメンターを担当される方向けの、相談を受けるメンタリングのポイント、相手が話しやすさを感じ、信頼関係を築くことができる傾聴の仕方、相手の不安や悩みを引き出す質問の仕方、相手の行動や成果を効果的に承認して自己効力感を高める方法、相談された際の的確なフィードバックの仕方を理解する研修です。
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