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2023年05月22日
通信教育活用事例をご紹介！

通信教育活用事例をご紹介！
新入社員の状況はいかがですか？
野外アクティビティや道具を使ったユニークなプログラム

さて本日は、社内資格制度活用のために通信教育を利用した事例や、これから新人がぶつかる壁の乗り越え方を解説した人気コラム、対面の機会増加に伴いご要望が増えているコミュニケーション活性化サービスをご紹介します。ぜひ最後までご覧ください。

#ビジネス数字 #通信教育 #新人フォロー #褒め方 #コミュニケーション活性化 #インボイス制度 #ハラスメントリスク #企業内大学 #Python #金融リテラシー #ChatGPT #地場産業活性化

【１】通信教育活用事例をご紹介！新人向け「ビジネス数字」や店舗社員向け「社内資格と連動した売場作成スキル」

研修を「その場の気分の盛り上がり」で終わらせず、内容を定着させ実務に生かすために、通信教育を取り入れる企業さまが増えています。
今回は、マスコミ・広告業界と食品スーパーのお客さまの、通信教育活用事例をご紹介します。
5月31日までのお申込みでお得にご利用いただけるキャンペーンも開催中！

1. 事例
🔶新人向け「ビジネス数字の見方」（マスコミ・広告業界さま）
2. 事例
🔶店舗社員向け「食生活アドバイザー（R）」講座（食品スーパーさま）
3. 5000円OFF！
🌼春の資格応援キャンぺーン

≫キャンペーン詳細はこちら

通信教育活用事例①
新入社員向け「ビジネス数字の見方」セミナー（マスコミ・広告業界さま）

「数字」を理解し操れる人材を早期に育成
ビジネスパーソンであれば誰しも、「数字」で語れるか否かによって、相手の関心度合や説得力が大きく変わることを体感したことがあるのではないでしょうか。
本事例でご紹介する企業さまでは、自社コンテンツの価値向上を数字で考え説明できる人材を育成することを目的に、新入社員研修に、決算書の見方や会社の経営分析、税務知識など「ビジネス数字」を取り入れました。23年度が初めてのお取り組みだそうです。

通信教育活用事例②
スーパーの店舗社員向け食生活アドバイザー（R）」講座（食品スーパーさま）

社内資格制度と連動した「魅力的な売り場づくりスキル」の向上
扱う商品にかかわらず、店舗を持つ業界では、顧客に対して「リアルな店舗が生み出す価値」「ネットを使わずわざわざ来店していただく価値」を提供するべく試行錯誤が続いています。本事例のお客さまでは、スーパーで働く店舗社員が、担当の食品カテゴリで魅力的な献立提案を通じてワクワク感のある売り場づくりをできるようになるために、通信教育を活用されることとなりました。社内資格制度とも連動させたお取組です。

≫上記事例の詳細はこちらから

★通信教育まとめサイト「通信教育百貨店」～151講座をご用意
2023年3月にオープンした「通信教育百貨店」では、人気のIT・DX系や金融系から製造現場や建築現場の技能教育まで、さながら百貨店のように、幅広く通信教育講座を取り揃えています。各講座は、WEBinsourceから「人財育成スマートパック」のポイントを利用してお申込みいただくことができます。ぜひ一度サイトを覗きにいらしてください。

≫詳しくはこちらから

★5000円OFF！🌼春の資格応援キャンぺーン
インソースの提携先である株式会社ユーキャンさまと協働で、5月31日（水）まで、対象講座を5,000円割引でご利用いただけるキャンペーンを開催中です。お得な機会に、通信教育を取り入れてみるのはいかがでしょうか。

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【２】新入社員の状況はいかがですか？今後の育成お役立ち情報をご紹介
#コミュニケーション #日報の書き方 #指導方法 #フィードバック #褒め方

新入社員がぶつかる4つの壁～マナー・コミュニケーション・業務知識・業務管理

日報でKPT法を体得！日々の振り返りで新人に自律的成長を意識づけさせる

【育成担当者向け】ティーチングとコーチングを使い分けて部下にあった指導法を見つける

【育成担当者向け】助言と対話を活用し、部下の成長の一助となる

🚩【6/14開催】新入社員のフォロー教育にプログラミングはいかがですか！
インソース新入社員も登壇！
自動化プログラム発表会～新入社員のDX教育にPythonを活用する

先輩の業務を自動化するプログラムを、Pythonを使って作成した新人が発表します。新入社員DX人材化を通じた組織の変化についてもご紹介します。

日時：6/14（水）14:00～15:00（オンライン開催）

≫詳細・お申込みはこちら

【３】野外アクティビティや道具を使ったユニークなプログラムでコミュニケーションの活性化を実現

コロナ禍で対面機会が減ったことで、コミュニケーション力の低下やチームの不活性に悩まれているという声をお聞きするようになりました。表面上は問題なさそうに見えても、「相手の表情が見えなくて本当に理解してもらえたかわからない」「批判されるかもしれないから黙っておこう」など、実は不満がくすぶっている、チームの関係性ができていないということも少なくないようです。

心理的安全性を高めて生産性の高いチームを目指す～よるの森のハイキング -内省と対話の五感CAMP

階層ごとの横のつながりの中でリーダーシップを磨く～体験型アクティビティ「玉川アドベンチャープログラム（TAP）

仕事の質を高めるために必要なことを理解する～ビジネスゲーム研修

レゴ®シリアスプレイ®を使ったチームビルディング研修

🚩【6/27開催】体験型研修でコミュニケーション活性化
ドミノを使ったビジネスゲーム研修のご紹介