新入社員研修　～社会人としてのコミュニケーションスキルを身につける（１日間）

社会人に必要な役割、仕事の進め方やコミュニケーション法、チームでの業務遂行スキル等を学ぶ

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研修内容・特徴outline・feature

１．ハイパフォーマンスを生み出すチームを形成し、業務を進行するスキルを習得する
２．お客さまのニーズを捉えて、応えていくことの価値・喜びを知る
３．コミュニケーションスキルとしてのホウ・レン・ソウ（報連相）を習得する

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：1日間）
	内容	手法
	■できるだけ多くの人とコミュニケーションする１．アイスブレイク　～インタビュー大会　受講生同士、質問をし合い最大６人とコミュニケーションをとる。　　例）　今までもらった中で一番うれしかったプレゼントは？　　　　　　　今まで購入したものの中で、感動したものは？　　　　　　　理想の上司を有名人に例えると？　　など	ワーク
	■多面的に求められる役割を考える２．立場を変えて考える【ワーク】もし自分が上司・先輩だったら、新入社員に何を期待するか？【ワーク】もし自分がお客さまだったら、自社の社員に何を期待するか？	ワーク
	■社会人としての仕事の進め方を体験３．ビジネス体験学習　「ドミノハウス」お客さまのニーズをとらえ、期待に応えるアイディアを形にする価値を知る社会人としての仕事の進め方とコミュニケーションの重要性を知る	体験型学習
	■社会人としての仕事の進め方とコミュニケーションのポイントを　レクチャー４．仕事の捉え方仕事はチームワークが大事命令・指示の聞き方　など	講義
	５．仕事の進め方の基本「ＰＤＣＡ」サイクルに基づいて仕事を行うホウ・レン・ソウの原則 ①なぜホウ・レン・ソウするのか？　 ②ホウ・レン・ソウのポイント	講義ワーク
	６．わかりやすい話し方のポイント　～話す「姿勢・態度・表情」のポイント・わかりやすい話の　　構成の仕方	講義
	■講義を踏まえて、再度仕事の進め方を体験７．ビジネス体験学習　「ドミノハウス」お客さまのニーズをとらえ、期待に応えるアイディアを形にする価値を知る社会人としての仕事の進め方とコミュニケーションの仕方を習得する	体験型学習
	■研修を踏まえて、仕事に対する目標をたてる８．プロフェッショナルの仕事とは仕事をする上で気をつけていきたいことを１０あげてみよう～２名のペアになって、お互いに意見を引き出しあう新入社員としてのあるべき姿を考える～グループで自由に意見を出し合い、発表	ワーク

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2018年 4月　　　　　57名

業種

流通

評価

内容：大変理解できた・理解できた

98.2%

講師：大変良かった・良かった

96.5%

参加者の声

研修を通じて、積極的に行動しなければいけないと感じました。まずは、先輩方とのコミュニケーションを通じて仕事を早く覚えていきたいと思います。
本研修では、チームワークについて多くを学びました。皆で作業すると、いろいろな視点から意見が出たり協調性が試されたりすることに気づきました。今後仕事をしていく上で、協力性は本当に大事だと思いました。
常に小さな目標から大きな目標まで持ち、それを達成するために今自分が何をすべきか考えて、仕事に取り組んでいきたい。

実施、実施対象

2018年 4月　　　　　84名

業種

研究所

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

98.8%

参加者の声