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「人が育つ組織」は良い組織の条件に挙げられます。本コースは管理職の「指導力」でなく、「環境醸成力」を高め「自然に人が育つ風土」をつくることを目的に開発されました。 風通しの良い職場について理解をしたうえで、具体的なメンタル不調への対応法や、部下の意欲を高める手法を身につけます。
・部下に普通に指示・指導したつもりが、過敏に受け取られてしまいがち
・部下に積極的に関わって余計なリスクを負うのが嫌で、つい、他人行儀に振る舞ってしまう
・自分が直接指導しなくても、自ら学んだり、部下同士が相互に教えあうようなチームを作りたい
・人が生き生きと働いている組織は、生産性が高いと思う。そういう組織を作りたい
ねらい
職場の風通しが良くなると、活気が生まれ、生産性が上がり、人が育ちやすくなります。第１回では、「風通しの良い職場像」を掴んでいただくことをゴールにしています。 研修の最後で、職場改善改革を作成します。この計画には、コースの期間中、修正を加えながら取り組んでいただきます。
＜カリキュラム内容＞
ねらい
メンタル不調は、本人の弱さが原因というわけでないことが一般にも知られてきています。 不調の原因となる悪いストレスを軽減させたり、休職後に「戻ってくる環境がある」と感じられることが安心感を生み、チームの土台作りに役立ちます。
＜カリキュラム内容＞
ねらい
第３回のテーマは、いよいよ部下の成長を加速させる手法を取り上げます。第１回、第２回で土台作りを行った今、成長を促すのに気兼ねする必要はありません。 コミュニケーション手法と、業務分担の考え方を学び、自チームでの活かし方を考えます。
＜カリキュラム内容＞
| 第１回 | 第２回 | 第３回 | ||
|---|---|---|---|---|
| ９月開始コース | 2018年9月18日 (火) 10：00～16：45 |
2018年10月30日 (火) 10：00～16：45 |
2018年12月4日 (火) 10：00～16：45 |
受付終了 |
| １１月開始コース | 2018年11月7日 (水) 10：00～16：45 |
2018年12月14日 (金) 10：00～16：45 |
2019年1月29日 (火) 10：00～16：45 |
受付終了 |
※レポート提出期間は、第３回終了後２週間から６週間の間です。
※開催地：東京
※価格：78,000円（ホームページ申込価格／税込）、72,000円（WEBinsource 会員価格／税込）
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