部下とのコミュニケーション実践研修～多様化する部下への関わり方（冊子教材・テスト付き）

部下とのギャップを埋めるコミュニケーションは、積極的に相手に関与することから始まる！

お問合せはこちら

カテゴリ内検索 :

OFF

絞り込み検索

絞り込み条件を追加

選択した条件をクリア

テーマ

階層

納品・ 視聴形式

動画形式

教材

内容・特徴
サンプル視聴
到達目標
収録内容
受講者の声
価格・ご購入
関連サービス

対象者

中堅層
管理職層

・多くの部下との関わりながら業務に取り組んでいる管理職の方
・部下との関係を良好にしたい方
・部下との会話に違和感やズレを感じる方

よくあるお悩み・ニーズ

組織を構成するメンバーの年齢幅が広いため、若手ともうまくコミュニケーションをとって仕事を進めていく必要がある
合わないタイプの部下とどのように接すればよいかが分からない
イマドキ世代の部下への効果的な指示や確認の仕方、関わり方を学びたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

組織を構成する社員の年齢層や雇用形態、価値観の多様化により、部下とのコミュニケーションの取り方に課題を感じる上司・管理職が増えています。意識的に部下に関心を向け、関与する覚悟を持つことこそが、コミュニケーションを機能させる最大のポイントです。本動画では、部下との常識・価値観の違いを改めて認識し、タイプ別の部下との関わり方、部下の特性に合わせたコミュニケーションの取り方を習得します。話が通じない・言わなくても察して欲しいなどの自分本位の意識を捨て、理由や目的の提示や方針を理解させる伝え方を身につけます。

到達目標GOAL

①なぜ上司の話は部下に伝わらないのか、その原因を理解できる
②現代の部下の傾向を知り、上司と部下の間で広がる常識の差を把握する
③部下との関わり方、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションを学ぶ

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID52005

動画時間/容量

動画1

0:14:15

415MB
動画2

0:10:21

470MB
動画3

0:32:37

483MB
動画4

0:15:24

448MB
動画5

0:14:51

467MB

テキスト

あり

テスト

テスト付き

収録内容DETAIL

収録時間: 1:27:28

研修プログラム

内容

１．なぜ上司の話は部下に伝わらないのか

（１）コミュニケーションの希薄化の根源にある「無関心」
（２）求められる部下に関与する覚悟

２．上司と部下の間に広がる「常識」の差

（１）「常識のすり合わせ」がコミュニケーションの第一歩
（２）上司と部下とで異なる常識

３．タイプ別の部下との関わり方

（１）目標達成志向型 VS リスク回避重視型
（２）省エネ志向型 VS 段取り下手型
（３）優柔不断型 VS 頑迷型

４．部下への関与①～一歩踏み込んで部下を知る

（１）「仕事とプライベートは切り分ける」の功罪
（２）部下の事情や働く上での制約をヒアリング

５．部下への関与②～自分の考え方を理解させる

（１）「言わなくても解かってくれるはず」は幻想
（２）「共感」を求めるよりも「理解」させることが必要
（３）方針は咀嚼して伝える

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

①サンプル視聴希望タイトル
②視聴される⽅のメールアドレス
③希望の視聴期間（視聴開始日・視聴日数）

視聴申込フォームはこちら

「Leaf」について詳しくはこちら

お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

お見積りはこちらよりお問合せください

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

受講者の声VOICE

普段部下に無関心だからこそ、部下との間に大きな溝ができてしまうことや、管理職としての覚悟が足りていないのではという問いにはっとさせられました。若い世代の考えが組織に新たな風を吹き込んで活性化するという事実を無視して、古い世代の我々が自分たちの居心地の良さにしがみついているだけなのかもしれないと自分を顧みる必要があると感じました。お互いが気持ちよく働き成果を上げられるように、個々人と常識をすり合わせたうえで、キャラクターに合わせて接し方を変えていこうと思います。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能！

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能！

会員サイト登録でお得に購入できます

価格・お申し込みはこちら

お問合せ

■レンタルプラン～期間限定視聴プラン

インソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを期間限定（ご希望のお日にちから最大４週間※１週間単位で選択可能）で視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能！

安く動画教育を導⼊可能！

会員サイト登録でお得に購入できます

価格・お申し込みはこちら

お問合せ

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

WEBinsourceについて、詳しくはこちら

人財育成スマートパックについて、詳しくはこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

最短でお申込み日当日からのご視聴が可能です。

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

WEBinsourceについて、詳しくはこちら

人財育成スマートパックについて、詳しくはこちら

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン（冊子教材付き）

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。
ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時備考欄にその旨ご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で４週間設定することができます

■先払い：動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始（お申込時に設定した期間～）

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。
冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。またワーク・確認テストがある講座に関しては、ご視聴後にeラーニング配信システム上で取り組んでいただきます。

印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション：冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。

STEP

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を１度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

WEBinsourceについて、詳しくはこちら

人財育成スマートパックについて、詳しくはこちら

レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

似たテーマの動画recommend

中堅層
管理職層

（AI音声動画で学ぶ）コーチング研修～部下の主体性を引き出すスキルを習得する

中堅層
管理職層

リーダーコミュニケーション研修～部下・後輩に頼られる強いリーダーの５つの手法（冊子教材・テスト付き）

中堅層
管理職層

部下・後輩のモチベーション管理講座

部下モチベーション向上～EASTで部下の主体性を引き出す（冊子教材付き）

部下とのコミュニケーション実践研修～多様化する部下への関わり方（冊子教材・テスト付き）

対象者

よくあるお悩み・ニーズ

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

到達目標GOAL

動画の仕様SPECIFICATION

収録内容DETAIL

受講者の声VOICE

価格PRICE

似たテーマの動画recommend

関連サービスLINK