ENERGY vol.09(2022年秋号)掲載
PICKUP
「人づくり・事業づくり・循環づくり」で 地域の活性化を実現する
地方創生の一丁目一番地である地域経済活性化を実現するためには、地域の人づくりが不可欠です。地域に経済活性化を牽引する人材が根付き育たない限り、地方創生事業はいつまで経っても地域外のコンサルタントやまちづくり会社だけが潤う構造から脱することができません。私たちミテモ株式会社の地域共創チームは、全国各地域で「人づくり・事業づくり・循環づくり」に取り組むプロデュースチームです。2022年9月現在で全国45地域で地域づくりを手掛けています。
人材育成や組織づくりの専門家、事業開発やイノベーションの専門家、そして経営のさまざまな課題を解決するデザイナーが一丸となり、地場産業の活性化や次世代産業の創出に取り組んでいます。
外部の人材が主導するのではなく、地域主導で地域活性化を推進できるよう、最先端の知恵・知見・ノウハウを意欲的な地域内部の人材に伝授する。学んで終わりではなく、事業を立ち上げ、収益・利益をあげ自走化するところまで伴走支援する。挑戦する人たちが地域を超えてつながり合い、協働・連携することでさらに地域が活性化する循環を生み出す。
これら「人づくり・事業づくり・循環づくり」に同時に取り組むからこそ、意味のある地域活性化を実現できるという信念で、全国各地の行政・地域企業の皆さまとのプロジェクトに汗を流しています。
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本コラム掲載号の記事一覧
2022 AUTUMN
Vol.09 地域に挑戦の連鎖を生み出す
Vol.9は「地域に挑戦の連鎖を生み出す」がテーマです。インソースグループのミテモ株式会社では、地場企業と想いを共有する自治体・官公庁の皆様と共に、地域経済を元気にするという難題に挑み、着実な成果をあげてきました。本号ではその豊富なソリューション実績をご紹介します。
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2024 SUMMER
Vol.14 使えるアセスメント
vol.14は「アセスメント」がテーマです。 人的資本経営の注目により「人」の価値を引き出すことが重視されるようになりました。 客観的に評価・分析することができるアセスメントを活用することで多様な人材が活躍できる人事戦略に役立てることができます。 本誌では、採用、管理職育成など様々な場面でのアセスメント活用方法についてご紹介しております。
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ins-bunkai【第七回】持続的な地域経済活性化の秘訣
WEB版ENERGYVol.09(2022年秋号)ins-bunkai【第七回】持続的な地域経済活性化の秘訣|インソースグループのミテモ株式会社では、地場企業と想いを共有する自治体・官公庁の皆様と共に、地域経済を元気にするという難題に挑み、着実な成果をあげてきました。多様性を力にして成長し続けるインソース。個性あふれるメンバーを様々な切り口でご紹介します。
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DX人材育成のポイント
昨今、デジタルトランスフォーメーションが組織経営に欠かせないものとして重要性を増しています。DXとはITとデータを活用した破壊的イノベーションのことを意味しています。AIが様々な分野で導入されつつある現代において、DXの重要性はさらに高まり続けるでしょう。それに比例するようDX人材が今以上に必要となります。
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民間企業に学ぶマネジメント研修を語る
弊社の「民間企業に学ぶマネジメント研修」は自治体職員様向けに、競争原理、利益追求、組織成長など民間と自治体の違いについて理解していただき、民間企業経営について取り扱う研修です。本研修の効果、特徴、演習、内容等について、研修制作者が語るページです。
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ビジネスデータの分析研修を語る
インソースの「ビジネスデータの分析研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「ビジネスデータの分析研修」は、売上に関するデータやアンケート調査のデータなど、組織内に眠っているデータを適切に分析し、活用していただく研修です。
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更新
EBPM
「EBPM」を人事・労務の観点から解説します。EBPMとは、EvidenceBasedPolicyMaking(エビデンス・ベースド・ポリシー・メイキング)の略です。具体的には、その場限りのエピソード(経験や勘)に頼ってきた政策企画のあり方を改め、エビデンス(データ・合理的根拠)に基づいた政策の企画立案を行うことを言います。
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■似たテーマ・関連テーマの商品・サービス一覧
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- 活躍してくれる人材の採用
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