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テレワークでのメンタルヘルス（ラインケア）～事前視聴動画と実践ワークで学ぶ（半日間）

テレワークでのメンタルヘルス（ラインケア）～事前視聴動画と実践ワークで学ぶ（半日間）

テレワークでのラインケアの注意点を知り、具体的な対応方法を考え実践に備える

研修No.B MHL190-0500-5034

対象者

  • 管理職

・テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）で働くチームのリーダーやマネージャー

よくあるお悩み・ニーズ

  • テレワークによって部下のメンタルケアが行いづらくなった
  • テレワークでのラインケアを学びたいが、受講する時間がとりづらい
  • 部下のメンタルヘルスについて、特にテレワーク時に気をつけることを知りたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、テレワーク環境で特に気をつけるべきラインケアのポイントを学びます。まず事前視聴動画では、ラインケアの基本と職場勤務との違い、さらにテレワークで起こりやすいハラスメントや、労務管理についての知識を習得します。その後の研修では、実践的なケーススタディについてディスカッションを行い、管理者として実施すべきことを考えていきます。本研修を経て、今後のテレワーク環境におけるラインケアの不安を解消できます。

※本研修は、事前に以下の動画を視聴いただくことを前提としています
テレワークにおけるメンタルヘルス（ラインケア）講座

研修のゴールgoal

  • ①テレワークと職場勤務時の違いを理解する
  • ②テレワーク時の部下のラインケアで気をつけるポイントを学ぶ
  • ③テレワーク時に役立つオンラインでのコミュニケーションのコツをおさえる
  • ④テレワークでのハラスメントや労務管理での注意点を知る

研修プログラム例program

■事前視聴動画（収録時間:00:49:12）
内容
  • １．メンタルヘルスの基本
    （１）管理者が行うラインケア
    （２）勤務形態が変わっても管理者が行うことは変わらない
  • ２．テレワークと職場勤務の違い
    （１）テレワークによって起こる変化
    （２）テレワークによる感じやすいストレス
    （３）テレワークでのラインケアを実践するために
  • ３．テレワークでのラインケア～日頃から気をつけること
    （１）部下の体調の変化に気づく
    （２）部下とのコミュニケーションの回数を増やす
    （３）メリハリをつけるために～仕事の環境整備
    （４）部下のモチベーション維持を考える
    （５）失われがちな組織としての一体感の醸成
  • ４．オンラインでのコミュニケーションを活用する
    （１）１対１での面談を有効活用
    （２）雑談がリフレッシュの機会になる
  • ５．テレワークで起こりやすいハラスメントに注意する
    （１）ハラスメントの基本～セクシュアルハラスメント
    ①「環境型」のセクハラ　②「対価型」（地位利用型）のセクハラ
    （２）ハラスメントの基本～パワーハラスメント
    （３）ふとした雑談がハラスメントにならないようにする
    （４）メールは対面より感情が伝わりにくい
    （５）見えない不安が過干渉を招く～監視にならないように
  • ６．テレワークでの労務管理
    （１）テレワークであっても労働時間の管理は必要
    （２）テレワークにおける長時間労働の発生をおさえる

■研修（３時間）
内容 手法
  • ０．チェックイン
    【ワーク】テレワークで働く部下を管理するうえで難しいと感じること、工夫していることを共有する
ワーク
  • １．ラインケアの基本
    （１）テレワークによっておこる変化
    （２）テレワークでのラインケアを実践するために
講義
  • ２．テレワークでのラインケア～日ごろから気をつけるべきこと
    （１） 部下の体調の変化に気づく
    （２） コミュニケーションを増やし、部下の様子を確認する
    （３） メリハリをつける～部下にすすめる仕事の環境整備
    （４） 部下のモチベーション維持を考える
    （５） 失われがちな組織としての一体感の醸成
    【参考】メンタルヘルス不調者に気づいた際の対応
講義
  • ３．ケーススタディ
    【ワーク】ケースを読み、対応を考える
    ＜ケース①＞仕事を完璧にしたい気持ちが強く、テレワーク環境で業務時間外も働いている部下Ａさん
    ＜ケース②＞業務は順調な様子だが、発言も少なく以前より元気がない様子に見える部下Ｂさん
ワーク
  • ４．まとめ
    【付録】テレワークに関連し、ハラスメントに該当しやすい例
ワーク

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

本講座は「テレワークでのラインケアについて学びたいけど、１日以上の研修を受講する時間がとりづらい方」という方のために開発しました。ご自身の都合のよいタイミングで動画教材による基礎知識習得を行い、その後の研修は実践的なディスカッションに重点を置いて実施します。未だ不安の多い、テレワークでのメンタルヘルスケアの不安を解消するための講師派遣研修です。

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