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研修No.B OJT255-0400-2463
・OJT担当者の方
OJTは一朝一夕で身につくものではありません。指導対象者との日々の育成を定期的に振り返り、その進捗を俯瞰することで改善を図っていく必要があります。このプログラムではOJT指導者を集め、自分たちの教育が順調に進んでいるか、上手くいっていない部分があればそれを共有し、どのように是正していけばよいかを共に考える機会を作ることを目的としています。
部下の様子をしっかりと見ながら、答えを考えさせる育成を目指します。
研修プログラム例 | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
計画通りに育成が進まない、というお悩みはどの組織でも聞かれます。とはいえ、その原因が指導担当者の態度や教え方にあるのではないか?と問題提起をしているのがこのプログラムです。部下との良好な関係を築くうえで基本となるコミュニケーションに焦点をあて、まずは普段の自分の言動を省みます。そのうえで、部下が話しかけやすい雰囲気づくりと「話の聞き方・ほめ方・適切なアドバイス」をもう一度復習します。
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これまでの成果を振り返り、さらに指導対象者に成長してもらうために取り組むべきことを考える