就職面接で人がやらない『１０のポイント』

面接官が知りたいこと（後編）

面接において、採用担当者が知りたいのは、大きく分けて以下の２つになります。

１．あなたがどういう人なのか

２．あなたがこの会社で何をやりたいのか

先週は「あなたはどういう人なのか」というテーマで、自己分析、他己分析など自身の性質を知るための方法をお話しました。

今回は「あなたがこの会社で何をやりたいのか」、つまり志望動機についてお伝えします。

■志望動機について

なぜ、その企業を志望しているのか。それを伝えるためには、その企業のことを知らなければなりません。

ここでも重要なのは、洗い出すことです。企業について徹底的に調べることが重要です。志望する企業の業務を洗い出し、その中から、自分のやりたいこと、それに近しいものをピックアップします。

徹底的にと書きましたが、具体的に言うと、

・企業のHPを見る。
・説明会に参加する
・OB訪問する。
・その企業（業界）に関する本を読む。
・日経新聞を読む　
　　　　　　　　　
など

要するにその企業が、今までどういうことをやってきて、今どういう状況にいて、これからどのような方向に進むのか、その為にどのようなことをやっているのか。

これらを踏まえた上で、さらに前回やった自己PRとあわせて、自分がその仕事をやる時には、こんな風に乗り越えて見せます。と伝えるとよいでしょう。

根性論ではありませんが、やり遂げてみせるという意識の高さをアピールしましょう。

　　　　　　　　　　　　＊　＊　＊　

※次回は面接の際の話し方や自己PRの仕方などについてお話しいたします。