「稼げる新人を連想させる」

■新人営業職に求めるもの

今、企業は即戦力を求めています。今までは、「新入社員は３年間は投資。３年以上働いてやっとペイするんですよ。」と言われていました。

でもこの厳しい時代では、企業は２年、１年でペイして欲しいと思っています。

■面接に関してのアドバイス・「自分を売る」

では、就職の面接でのポイントは何でしょうか？企業に必要な「収益を稼げる人」とあなたが重なる様に面接官にイメージさせれば良いのです。

面接の場の商品は「あなた」です。「あなた」を上手に売ることができるかどうかが判断のポイントです。 　
ちなみに私が今までお目にかかった「稼ぐことのできるスーパースター」に共通しているのはどんなものでも売ってきてしまう事です。モノが変わろうと、どんなモノでも売る力があります。

モノを売るのではなく、自分を売ることができる人だからです。企業の販売する「商品」の差別化はほとんど無くなっているのが現実です。それをどうやって差別化するかは営業の腕の見せ所なのです。

■具体的には

私が今までお目にかかった稼ぐ人にみられる特長を列挙します。あなたの中の重なる部分を面接ではアピールしてみてください。あなたの強みはココです。次の項目がチェック項目ですのでチェックしてみてください。（全部兼ね備える必要はありません。）

１．声が大きい
２．歩くのが早い
３．ルーズでない
４．異性にもてる
５．体が丈夫
６．断られたり、嫌な顔をされても耐えられる
７．ある意味無神経
８．脅しができる
９．駆け引きができる
１０．説得力がある
１１．自分にも他人にも厳しい
１２．礼儀作法・マナーを完璧に知っているが嫌味でない
１３．稼ぎの臭いをかぎつける

いかがでしたか。
営業に限らず、よく知らないまま敬遠している職種にも、仕事の醍醐味が隠れているのかもしれませんね。参考にしていただけましたら幸いです。