loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}（人気順）

デジタル時代の中堅社員研修～デジタルを活用した業務効率化の推進（１日間）

デジタル時代の中堅社員研修～デジタルを活用した業務効率化の推進（１日間）

職場の中核人材が担うべき、デジタルを活用した業務効率化において、必要な知識、スキル、考え方を学ぶ

研修No.B MEP311-0000-5852

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層

・実務の中核を担う方、リーダークラスの方
・業務改善活動やデジタル活用等のプロジェクトを担当する方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 業務量に対して人手が足りずに困っている
  • デジタルを活用した業務改善のポイントを知りたい
  • 職場のデジタル化をどのように進めれば良いかを体系的に学びたい

研修内容・特徴outline・feature

デジタル活用が職場の生産性向上のカギを握る現代、中堅社員にはそれに対してイニシアチブを取って推進することが期待されます。問題解決を進めるうえでは、デザイン思考によってユーザー視点で問題を捉え、データを使って実効性のある解決方法を探り、デジタルツールを駆使して効率化を実現することが求められます。加えて、リーダーとしてデジタルに通じているとともに、業務に対する理解の深さも欠かせません。

本研修は、職場のデジタル化推進リーダーたる中堅社員のために、デジタルで業務効率化を実現するための知識やスキル、考え方を総合的に学んでいただけるように構成したプログラムとなっています。

研修のゴールgoal

  • ①職場のデジタル化における中堅社員の役割を理解する
  • ②デジタルを業務の効率化にどのように活かせばよいかが分かる
  • ③どのような種類のデジタルツールがあるかの知見を得る

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．職場のデジタル化を担うのは中堅社員
    （１）中堅社員が職場のデジタル化推進の中核となる理由
    ①業務を深く理解している　②デジタルに対する抵抗が少ない　
    ③業務効率化に対する切実な思いがある
    【ワーク】自身の職場で、切実に効率化したいと思う業務を挙げる
    （２）効率化においてデジタルが役立てることとは
    ①反復作業の高速化　②定型業務の自動化　③データの管理と共有　
    ④シミュレーションを通じた検証　⑤遠隔とのコミュニケーション
講義
ワーク
  • ２．デザイン思考で問題にアプローチする
    （１）なぜ今、問題解決にデザイン思考が求められるのか
    ①利用者視点からの共感的な問題理解
    ②迅速に形にすることで得られる利用者の反応
    ③多様な意見を集めて新たな解を導き出す共創　
    ④柔軟性と適応力で変化によるリスクを軽減
    （２）デジタルと相性が良いデザイン思考
    ①シミュレーション✕プロトタイピング　②データ分析✕ユーザー視点
    ③高速での反復作業✕テスト　④遠隔コミュニケーション✕コラボレーション
    （３）５つのプロセスで問題を解決する
    ①共感　②定義　③概念化　④試作　⑤テスト
    【ワーク】先着順で会議室を予約する仕組みを改善する方法をデザイン思考で考える
講義
ワーク
  • ３．データを活用して問題解決の裏付けを取る
    （１）データ活用を問題解決につなげるために
    ①作業プロセスの最適化　②パフォーマンスの適正評価
    ③リスク管理の強化　④在庫の適正化　⑤人的リソースの最適配置
    （２）活用データの種類とその収集方法
    ①作業プロセスデータ　②コミュニケーションデータ　③エラー・障害データ　
    ④勤怠データ　⑤アンケートデータ
    （３）データの基本的な読解力
    ①ギャップ　②トレンド　③ばらつき　④パターン
    【ワーク】デジタル活用で効率化したい業務を一つ選び、役立てられるデータとその収集方法を考える
講義
ワーク
  • ４．デジタルツールを活用して業務を効率化する
    （１）デジタル化が業務効率化につながる要件とは
    ①プロセスが可視化できていること　②費用対効果でのメリットが見込めること
    ③メンバーが使いこなせること　④導入によるリスクが想定できていること
    （２）活用したいデジタルツール
    ①情報共有・文書管理ツール　②業務自動化ツール
    ③コミュニケーションツール　④タスク／プロジェクト管理ツール　⑤生成ＡＩ
    【ワーク】自社・自部署で使っているデジタルツールとその利便性を共有する
講義
ワーク
  • ５．まとめ
ワーク

9523

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

中堅社員の多くは、20代、30代のいわゆる「デジタルネイティブ世代」ですが、同時に職場の業務に精通した「中核人材」でもあります。こうした要素を併せ持つみなさんが中心となって職場のデジタル化を進めていくことが、ＤＸ化のスピードアップに欠かせないと考え、本研修を企画しました。

関連サービス

読み物・コラムcolumn

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

新卒採用募集中

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBins

  • 読み物・コラム

    • インソースレター

    • Gambatte

    • 人事のお役立ちニュース

  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

    直近の公開講座開催研修

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      新作研修をもっと見る

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例！
      組織の「したい！」に全力で応える

        プランをもっと見る

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる