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ファシリテーション研修～会議の活性化を目指す編（１日間）

会議を活性化し、より効果的な会議へ向上させるファシリテーションスキルを習得する

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研修内容・特徴outline・feature

会議を“実り多い”ものにするために

ファシリテーションとは、ミーティングが円滑に運営されるように働きかけたり、組織やチームが目標を達成するために、創造や変革・問題解決・学習などを体系的に支援し、プロセスを促進させることです。
ファシリテーションを学ぶことにより、会議を活性化し、より効果的な会議へ向上させることが可能です。

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．はじめにアイスブレイク～グループを作り、「チーム名」と「リーダー」を決める自分が関わる会議を考えてみましょう！よくある会議への不平・不満の例効果的な会議の例	講義ワーク
	２．ファシリテーションとは？ファシリテーションとはファシリテーションの種類ファシリテーターとは	講義
	３．ファシリテーターに求められるスキルファシリテーターに求められるスキル ①場を作るスキル ②コミュニケーションスキル ③議論をリードするスキル ④問題解決・合意形成スキル必要な事前準備	講義
	４．場を作るスキル会議の計画と準備ファシリテーションを支える役割分担工程管理（プロセス管理）	議論
	５．コミュニケーションスキルのポイント姿勢・話し方 ①姿勢 ②声・間の取り方について ③内容を考える ④分かりやすい話し方の条件相手の意見を引き出す ①心情理解 ②「訊く」スキル＝「質問力のポイント」	講義ワーク
	６．議論をリードするスキル	講義ワーク
	７．問題解決・合意形成スキルコンフリクトマネジメント意思決定方式の選択	講義ワーク
	８．ファシリテーターの実践力	ワーク
	９．ファシリテーション（会議）演習	ワーク
	１０．まとめ	講義

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2018年 3月　　　　　27名

業種

介護・福祉

評価

内容：大変理解できた・理解できた

96.3%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

ファシリテーターを担当することになったが、そもそもファシリテーターが何かよく分かっていませんでした。しかし、研修を受講することでそれが解消され理解が深まりました。
会議の進め方について疑問や不満を感じることがしばしばありましたので、今回の研修はとても有益でした。職場内でも共有したいと思います。
ファシリテーションという言葉自体が初めて聞く単語でしたが、今日でファシリテーションがどういう事なのかよく分かった。

実施、実施対象

2017年 1月　　　　　14名

業種

製造業（日用品）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

92.9%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

ファシリテーターという役割がある事を知ることができて良かったです。今まで、何となく上手に会議をするために色々やっていましたが、技術として色々知ることが出来て、大変有意義でした。
目的、目標の明文化とホワイトボードの導入をまずやりたいです。またファシリテーターとしての立ち位置に気をつけて会議を進行していく所存です。
目的、目標の明示、事前に考えておくことの大事さを改めて認識したので、自分が参加する会議では活用したい。

実施、実施対象

2017年 1月　　　　　6名

業種

流通

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

83.3%

参加者の声