新作研修が出来るまで ～研修評価編～

  • 若手向け研修　～２年目社員のためのＰＤＣＡ編（１日間）

    研修日2018.05.25

    業界公開講座

    内容100%

    講師100%

    資料95.8%

    受講者コメント

    • ・ＰＤＣＡやタイムマネジメントのマトリクス表を使用して、仕事のムリ・ムダ・ムラを減らせるようにしていきたいです。
    • ・ＰＤＣＡサイクルを用いて、日々の業務１つ１つに対して課題や問題意識等を見出していきたい。
    • ・日々の業務に追われ、問題が一体何なのか考えることすらできていない自分に気づけました。今後、ＰＤＣＡのチェックの部分を意識的に実践します。

    講師コメント

    開始当初はやや大人しい方が多い印象でしたが、徐々にグループワークにも慣れ、良い意見が出ていました。特にPDCAを回す上での課題については、Pの不十分さとDでの実行力の不足を挙げており、それぞれ課題と対策が見つけられたようです。特に仕事の進め方に悩んでいる参加者からは「ちょうど良いタイミングでこの研修を受けることができて良かった」という前向きな感想も聞かれました。

各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典　人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q＆A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者３０のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ　ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン