【第４回】「面接で何をみているか」～『就職面接・小虎の巻』

■社会に出るにあたっての準備ができているか

この部分についても、「話す内容が浅い」「関心の範囲が狭い・幼い」学生は、社会に出る準備ができていないとみなされます。

常日頃から、アンテナを広く張り、いろいろなジャンルに関心を広げることが必要です。

それに加え、自分の意見を常に持つように心がけ、要点を押さえた話が展開できるよう、訓練をすることも重要です。

■志望動機が本物か

面接官は、学生の「用意してきた志望動機」には騙されない、と肝に銘じましょう。

どんなに立派な「用意してきた志望動機」を滔々と述べても、面接官はそれだけでは納得しません。むしろその裏を探るような、質問をしてきます。

例えば「入社したらやりたい企画は何？」ですとか、「他にはどのような業種、業界を回っているの？」といった質問をされる可能性があります。

入社した後のビジョンがなければ、志望動機は説得力を欠きます。また、全く異なる業種、業界を回っていても、志望動機は嘘なのではないかと思われてしまいます。

もちろん、就職活動のスタイルは人それぞれなので、必ずしも同じ業界の企業ばかり受けなさいとは言いませんが、異なる業界を回っている場合、その活動に明快な理由がないと、面接では不利になります。

企業・面接官により、様々な質問があり、時には意地が悪いと感じられるような事を言われることがあるかもしれませんが、そのようなときにも、自分の考えをしっかりと伝えることで、「この学生はよく考えている」と高評価を獲得することもできます。

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以上の３点に加え、基本的なマナーは身に付けておきましょう。

面接官は「この学生がうちの会社に入ったら・・・」という視点で学生を見ています。

基本的なマナーの身に身に付いていない人は、社会人として以前に、人として好感を持ってもらえません。身だしなみ、立ち振る舞いを整えてから、面接には臨みましょう。

ここまでいつくかの注意点を述べてきましたが、一次面接で見られているのは、社会生活を営む上で必要とされる基本的なものばかりです。当然企業のカラーに合っているかどうかも評価のポイントになりますが、それも基本的なマナー、コミュニケーション力が身についている上での話です。

自分の学歴が、経験が、という前に、一度、基本的な受け答えができているか、面接に臨む態勢が万全か、を見直してみましょう。