ビジネスで良い関係を築くマナー・コミュニケーション

女性の派閥は恐ろしい？！～参加のお声がけ編

今日のテーマ
【女性の派閥は恐ろしい？！～参加のお声がけ編】

忘年会・新年会に役立つ「ビジネスマナー　接待編」

　みなさまの職場で、女性社員は活躍していらっしゃいますか？
　今回は、職場のメンバーを翻弄する、女性同士の対立がテーマです。

　幸いなことに（？）私自身は、多くの女の子が「仲良しグループ」を作る
　学生時代から人間関係にマイペースでしたので、この手の問題の
　渦中に巻き込まれた経験はほとんどありません。
　みなさまはいかがですか？
　
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◇前回は「"無礼講でいいよ"といわれても・・・」と銘打って、
　席次についてお送りしました。

今回は準備の順を少しさかのぼって、参加のお声掛けについてお送りします。
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■Episode：失敗した！

　今週末は会社の新年会。部署で最年少の男性社員である私は、
　幹事としてみなさまに参加をお願いして回っています。

　ベテラン女性社員の薔薇さんにお声掛けしたところ、「牡丹さんは
　いかがなさるの？　彼女が出席するなら私は出ないわ」とのご返答。
　途方に暮れながらも、とりあえず牡丹さんに出欠をお伺いすると
　「薔薇さんが出席なら私は出たくないし、欠席なら参加してもいいわ」
　とのお返事。お二人それぞれの下で働く若手女性社員も
　日和見状態で、出欠がはっきりしません。

　女性の世界って怖いです・・・。正直なところ関わりたくない気分です
　が、間に挟まれてしまった私はどうすればいいのでしょう！？
　（女性社員の調整に悩む新米幹事）

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■Answer：それでも、両者に参加を依頼せよ！

　女性の多い職場は人間関係が難しいですよね。女性に限らず、
　部署によっては派閥めいたものがあって、「こちらを立てれば
　あちらが立たず」という事態になりがちです。
　上司や女性陣同士の対立に巻き込まれると後々やっかいですから、
　できるなら、「触らぬ神に祟りなし」を貫きたいところですよね。

　しかし幹事としては、できるだけ多くの部署の方に参加して
　いただけなければなりません。

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│Point ：お付き合いも「仕事」のうち、とご説明すべし。
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　ここであなたが取るべき対応は「仕事だと思って出てもらう」です。
　社の内外を問わず、会社が公的に開催する宴席の多くは、
　社員個人が自由に楽しむための催しではありません。
　日常業務で関わる機会の少ない上司と部下、社員同士が
　親睦を図り、情報交換をするための企画とでも考えましょう。

　ですから、「○○さんが嫌」という個人的な感情で参加を放棄してしまう
　のは好ましくありません。
　「感情で考えず、仕事だと割り切って出てください。○○さんとは
　直接お話下さらなくて構いませんし、業務の一環だと割り切って
　参加いただけませんか」と、説明の上お願いしましょう。

　よりハイレベルな文句、「"私に免じて"参加いただけませんか」と言え
　るだけの人徳をあなたがあらかじめ積んでおけると、もっといいかも
　しれませんね！

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特別シリーズ「宴席のマナー」、２００９年新春分は今回で一区切りとさせ
ていただきます。まだ面白いテーマがいくつもありますので、続けてお送り
できないのが残念ですが、次の宴会時期に再開する予定です。

次回からは新テーマでお送りいたします。お楽しみに！